Strategisk Talent Acquisition Partner till itm8 - Nordens nya IT-powerhouse

Som Talent Acquisition Partner hos itm8kommer du att vara en nyckelperson i vårt arbete med att stärka och utveckla vår TA-strategi på den lokala marknaden samtidigt som du samarbetar med vårt globala TA-team. Du kommer att arbeta nära chefer, managementteam och People Business Partners för att säkerställa att våra rekryteringsprocesser håller högsta kvalitet och är anpassade till våra affärsbehov.
Din roll är både strategisk och operativ, där du bidrar med lokala insikter och perspektiv till vårt globala TA-team samtidigt som du aktivt stöttar och coachar chefer i deras rekryteringsarbete. Du kommer att driva rekryteringsutvecklingen framåt genom att anpassa globala initiativ till den lokala marknaden och säkerställa att våra chefer är utrustade med rätt verktyg och kunskaper för att lyckas.

Din roll i vårt teamDet unika med denna roll är att du är så mycket mer än en rekryterare – du är en strategisk partner till våra chefer och driver utvecklingen av vårt TA-arbete. Här får du möjlighet att kombinera chefsnära och operativt rekryteringsarbete med strategiskt utvecklingsarbete och vara en del av en global TA-funktion som strävar efter att lyfta och modernisera vår TA-approach och arbetssätt.

Vad du kommer att göraSom Talent Acquisition Partner hos oss kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter att inkludera att:
Säkerställa att TA-processerna vidareutvecklas ochföljs: Du ser till att våra rekryteringsprocesser är kända och används effektivt inom den svenska organisationen och rekryterande chefer.
Uppföljning av TA KPI:er: Du följer upp och presenterar TA KPI för globala TA-teamet, managementteam och chefer.
Utbilda chefer: Du identifierar kompetensgap ochutbildningsbehov samt genomför träningar för chefer inom rekrytering.
Operativ rekrytering: I vissa fall kommer du att arbeta hands-on med rekryteringar, särskilt när det gäller nyckelpositioner.
Samarbete med externa leverantörer: Du utvecklar samarbetet med externa partners inom rekrytering och sourcing för att säkerställa att vi har rätt stöd och verktyg på plats.


För att lyckas i denna roll ser vi att du har: Erfarenhet av IT/tech-rekrytering: Du har arbetat med rekrytering inom områden som mjukvaruutveckling, IT-infrastruktur, cybersäkerhet eller cloud, gärna från en konsultorganisation.
Strategisk erfarenhet: Du har haft strategiska inslag i tidigare TA-roller och är van att arbeta nära chefer för att utveckla rekryteringsprocesser.
Vana vid rekryteringstester: Du har erfarenhet av att använda rekryteringstester för att utvärdera kandidater och analysera när tester är på sin plats och inte.
Språkkunskaper: Du behärskar både svenska och engelska flytande, i såväl tal som skrift.


Vill du utmana(s) med oss? Start: Så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid.
Plats: Stockholm (Alvik Strand) ellerMalmö (Hyllie)


Varmt välkommen att ansöka - helt CV-löst! Om du har frågor innan du ansöker, skriv gärna till oss i meddelanderutan så följer vi upp med dig. Vi hanterar ansökningar löpande, så vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Senaste ansökningsdag är den 14 oktober.
På itm8 tror vi att mångfald berikar oss och driver innovation framåt. Vi välkomnar ansökningar från alla kön, bakgrunder och livserfarenheter. Om du delar vår passion för rekrytering och affärsutveckling, vill vi höra från dig. Vi ser fram emot din ansökan och möjligheten att välkomna dig till vårt team!