Strategisk Verksamhetsutvecklare

Medicin Kirurgi 2 divisionen


Sjukvård

Karolinska Universitetssjukhuset är idag ett av Europas främsta universitetssjukhus med cirka 16 000 medarbetare.

Forskning och utbildning, liksom utveckling av hälso- och sjukvård, ses som kärnverksamheter vilka är likvärdiga med universitetssjukhusets vårduppdrag. Detta synsätt avspeglas i såväl organisation, styrning som uppföljning av universitetssjukhusets verksamhet.

I Stockholmsregionen har vi ett särskilt ansvar för den högspecialiserade vården och tillsammans med Karolinska Institutet bedriver vi utbildning och världsledande forskning inom en rad olika områden.

Vi har just påbörjat en omvälvande förändringsresa och ambitionen är hög. Vi ska mäta oss med de bästa i världen inom allt från medicinska resultat till patienternas upplevelse av vården. Vi ska hålla högsta internationella klass inom vård, forskning och utbildning. Vi ska utveckla ett universitetssjukhus som skapar ett ännu större värde för patienterna.

Under 2017 inför vi en ny tematisk organisation, där vi bygger verksamheten utifrån våra patienter och arbetar i inter professionella och interdisciplinära team runt varje patientgrupp. Vårt nybyggda universitetssjukhus som snart står helt klart i Solna blir navet i ett Life Science kluster för akademi, forskning och näringsliv.

För att bygga en långsiktigt framgångsrik verksamhet och skapa tydligt värde för patienter och samhälle ska, vi genom vår nya verksamhetsmodell, organisera oss utifrån patientens väg genom vården. Det innebär att vi formar en tematisk organisation, det vill säga en organisation som bygger på sju teman och fem funktioner som skapar helt nya förutsättningar för framtidens vård och forskning.

Värdebaserad vård på Karolinska är också en del i denna förändring och en av sjukhusets huvudstrategier. Nu följer vi vården längs hela patientflöden baserat på uppföljning av utfallsmått som är betydelsefulla för patienten och därtill kopplade kostnader. Värdebaserad vård möjliggör också en snabbare integration av bland annat innovationer och forskning direkt in i varje patientgrupp.



Arbetsuppgifter:
Dina främsta arbetsuppgifter blir att hjälpa till att driva strategiska projekt rörande nya arbetssätt, divisionsövergripande projekt som ledningen initierar samt andra strategiska processer inom divisionen.

Följande är några av arbetsuppgifterna:
• Kvantitativ och kvalitativ analys, samt skapa beslutsunderlag
• Arbeta med strategi- och implementeringsplaner
• Stöd och coachning till chefer inom ramen för ny verksamhetsmodell
• Projektledarstöd vid verksamhetsutvecklingsprojekt
• Utbildning till chefer och medarbetare
Som verksamhetsutvecklare inom Medicin Kirurgi 2 divisionen arbetar du under den operativa chefen.

Kvalifikationer:
• Dokumenterad erfarenhet från analytiskt och konsultativt arbete inom en strategikonsultverksamhet
• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med strategiutveckling och självständigt driva delprojekt
• Dokumenterad erfarenhet av praktiskt förbättringsarbete och projektarbete i team
• Erfarenhet av att arbeta mot tunga beslutsfattare
• Mycket goda kunskaper i PowerPoint och Excel
• Flytande svenska i tal och skrift

Personliga egenskaper:
Vi arbetar i en organisation under förändring och anpassar verksamheten efter de behov som uppstår. Därför lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper såsom;

• Uttalad analytisk förmåga
• Driven, framåtlutad och initiativrik
• Flexibel och förtroendeingivande med taktkänsla och smidighet
• Strukturerad och organiserad
• Ödmjuk med positiv attityd
• Mycket god kommunikativ förmåga
• Mycket god social kompetens och god samarbetsförmåga i alla led och nivåer.
• God förmåga att hantera åsiktsskillnader och ser vikten av att skapa ett gott, öppet och konstruktivt klimat


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök här”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.

Din ansökan bör innehålla <b>CV och personligt brev.</b> Söker du en tjänst med skyddad yrkestitel ska din ansökan dessutom innehålla <b>legitimationsbevis</b> och i förekommande fall bevis om <b>specialistkompetens.</b>

<k>Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag.</k>