Strukturerad HR-chef

Som HR-chef ska du vara en strukturerad kravställare på ledarskapet i organisationen.En självklar del i ditt ansvar blir att utveckla hela vår nya HR-process samt att jobba fram kompetensprofiler.Din utmaning I rollen som HR-chef blir du VD:s högra hand när det gäller HR- och personalfrågor.Du kommer också att arbeta mycket med att stötta cheferna ute i organisationen.En kärnfråga du möter är att se över tillgången av kompetens inom fastighetsteknik och projektledning, då vi står inför utmaningen att kompensera för kommande stora pensionsavgångar.[ Som HR-chef kommer du att delta i Locums ledningsgrupp, styrelsemöten, administration av facklig samverkan och externa aktiviteter.Syftet är givetvis att utveckla Locums kompetens inom och närvaro i fastighets- och vårdbranscherna.Du blir den som strategiskt ser över utbildningsbehovet och nödvändiga rekryteringsinsatser för Locum.Det blir även du som tar initiativ till åtgärder och samordning inom dessa områden.Du kommer också ha utrymme att utveckla och anpassa din roll och HR-arbetet i samarbete med VD.Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Det är önskvärt att du har en akademisk examen, men ett absolut krav är att du har erfarenhet från ansvarsposition inom HR/Personal, minst med ledaransvar för andra stödfunktioner inom HR.Förutom detta behöver du också ha samarbetat med fackliga organisationer.Har du tidigare erfarenhet av att ha implementerat lönemodeller och arbetat inom en konsultorganisation så är det meriterande, då det skapar förståelse för resursplaneringen i Locums olika projekt.För att lyckas i rollen krävs dels att du har beslutskraft och förmågan att sätta upp tydliga mål, dels att du är både öppen och socialt driven med hög bibehållen integritet.Du trivs också i en prestigelös arbetsmiljö där alla är beredda att rycka in där det behövs, i stort som smått.[ Din intresseanmälan med CV vill vi ha helst ha före 2008-06-29, dock absolut senast 2008-08-04 viawww.assessio.se/rekrytering.[