Student? Sök det perfekta extrajobbet inom HR-administration på Danske Bank

Vi söker dig som vill vara med på Danske Banks resa mot ett digitaliserat system för medarbetarakter. I rollen kommer du att få användning av din struktureringsförmåga och noggrannhet och få kunskap inom personal och HR-administration.

OM TJÄNSTEN
Som person behöver du visa på stor noggrannhet då är ytterst viktigt att akterna laddas upp på rätt person. Då arbetet sker självständigt behöver du ha gott omdömme och själv kunna identifiera vad det är för dokument/ avtal och hur det ska hanteras. Slutligen så gillar du att arbeta strukturerat, då det krävs metodiskt arbete att ta sig igenom dessa 1600 medarbetarakter.

ARBETSUPPGIFTER
Identifiera vad det är för dokument och hur det ska hanteras
Ladda upp medarbetarakten på rätt person

VI SÖKER DIG SOM
- Dig som är studerande på högskola eller universitet och tar examen tidigast januari 2024
- Dig som har möjlighet att arbeta 15h/v under höstterminen med start v. 33 (heltid under v. 33-34 för att få en gedigen introduktion)
- Dig som har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift, då du kommer hantera akter på dessa språk

Det är meriterande om du har
- Relevant arbetslivserfarenhet inom exempelvis hantering av medarbetarakter
- God system- och datorvana

För att lyckas i rollen är dina personliga egenskaper:
- Noggrann
- Självgående
- Strukturerad

ÖVRIG INFORMATION


* Start: v.33
* Passkrav: 15h/v
* Arbetstider: Flexibla arbetstider mellan 08.00-16.30
* Placering: Linköping, Platensgatan
* Information gällande din ansökan: Vi kommer begära utdrag ur belastningsregister från Polismyndigheten. Om du tycker tjänsten låter intressant och som något för dig får du gärna redan nu beställa hem ett belastningsregister (Det belastningsregister som ska kontrolleras heter "Kontrollera egna uppgifter”) på polisens hemsida då det kan ta två till tre veckor att få hem i brevlådan.
* För denna tjänst kommer det även krävas en kreditupplysning innan beslut om anställning


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Danske Bank är en stor nordisk bank med starka lokala rötter och verksamhet i 12 länder över hela världen. Som utmanare på den svenska bankmarknaden genomsyras Danske Bank av en entreprenörskultur och söker efter medarbetare med drivet att utveckla sig själva och affären.
Idag arbetar drygt 22 000 medarbetare inom koncernen. Utöver traditionella banktjänster erbjuder Danske Bank också försäkring och pension, bolånekredit, förmögenhetsförvaltning, fastighetsfinansiering och leasingtjänster.