Student sökes för sommarjobb som chaufför hos Culligan

Om du gillar du att köra bil och drivs av att ge grym service är det dig vi letar efter. Är du dessutom lite tekniskt kunnig och tycker om att hjälpa till - ännu bättre. Vi söker just nu dig som vill sommarjobba som chaufför på Culligan. Vi letar dig som kan jobba heltid v.25 -v. 31 🚗

OM TJÄNSTEN
Ta chansen och sök dig till ett riktigt roligt sommarjobb! Vi söker dig som kan jobba heltid v.25 - v.31 (17 juni - 2 aug) och vill jobba som chaufför hos Culligan. Culligan är ett företag som tillhandahåller vatten och vattensystem till deras kunder. Som chaufför kommer du att köra en av deras mindre skåpbilar och leverera kolsyrepatroner och vatten till deras kunder.

Rollen består av att hämta beställningar på lagret, köra ut leveranserna och vara serviceinriktad i mötet med kunderna i samband med leverans. Du kan även komma att behöva hjälpa till med att enkelt installera kolsyrepatronerna i maskinerna. Du kommer att köra och leverera runt omkring i Stockholm, och utifrån rutter som du blir tilldelad dagen innan. Culligans lokal ligger i Sollentuna och det är härifrån du börjar dina dagar och hämtar och lämnar bilen. Din arbetstid är måndag till fredag kl. 07 -16.

Du erbjuds
- Ett roligt sommarjobb under veckorna 25 - 31.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Utkörning av kolsyrepatroner och vatten till kunder
* Packning av bilen inför leverans
* Ge högklassig service till kunderna


VI SÖKER DIG SOM
- Är studerande vid högskola / universitet / eftergymnasial utbildning
- Innehar B-körkort
- Har goda kunskaper i svenska och engelska då båda språken används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du


* Har tidigare erfarenhet av att arbeta med service
* Har arbetat i en liknande roll tidigare
* Är tekniskt lagd och är van vid att lösa problem


För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:


* Serviceinriktad
* Kommunikativ
* Flexibel
* Stresstålig


Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.