Student sökes för sommarjobb som receptionist v.29-31

Tillsammans med vår kund söker vi en glad och serviceinriktad student som vill sommarjobba som receptionist under vecka 29, 30 och 31 på ett huvudkontor på Kungsholmen. Detta är rollen för dig som brinner för service och som vill sysselsätta dig under sommaren ☀️

OM TJÄNSTEN
Tillsammans med vår kund söker vi en social, glad och serviceinriktad student som vill sommarjobba som receptionist. Du kommer att vara sommarvikarie för ordinarie personal som är på sommarledighet men tillhöra ett sommar-team på två personer. I rollen som receptionist är den röda tråden att säkerställa riktigt god service och kundbemötande till besökare.

Hur ser en dag ut? Du kommer att jobba på plats hos en av vår kunds kunder, ett teknikföretag, som har kontor på vackra Kungsholmen. Du ansvarar för att ge trevlig och glad service till besökare samt välkomna besökare till kontoret. Vidare svarar du i växeltelefon, svarar på mail, bokar mötesrum, tar emot catering beställningar, brygger kaffe och ser till att receptionen är i ett fint skick. Uppgifter utöver dessa kan tillkomma då du är spindeln i nätet som säkerställer servicen i byggnaden. Under sommaren är det vanligtvis lite lugnare i receptionen - men då ser vi gärna att du arbetar proaktiv och är initiativtagande i ditt arbetssätt.

Praktisk information:
- Måndag 15 juli (v.29) - fredag 2 augusti (v.31)
- Arbetstider enligt schema: mån-fre 07:00 - 16:00 (v.29) samt mån-fre 10:00 - 15:00 (v.30-31)

VI SÖKER DIG SOM
- Är student vid universitet / högskola / annan eftergymnasial utbildning
- Har erfarenhet av service och kundbemötande
- Är tillgänglig för heltidsjobb v.29-31
- Har god datavana
- Har flytande kunskaper i både svenska och engelska, då båda språken används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av arbete i reception

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Serviceinriktad
- Positiv och glad
- Initiativtagande och stresstålig

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.