Student sökes som administratör till Hyresgästföreningen!

Är du jurist- eller ekonomistudent och på jakt efter ett roligt och administrativt sommarjobb? Vi söker dig som är driven, positiv och som trivs med att arbeta administrativt. Här erbjuds du ett roligt sommarjobb på Hyresgästföreningen!

OM TJÄNSTEN
Hyresgäst­föreningen är en av Sveriges största folkrörelser. De organiserar hyresgäster och kämpar tillsammans för allas rätt till en god bostad till rimlig kostnad.

Vi letar nu efter en driven student som är tillgänglig för omgående start, för att hoppa in och avlasta teamet med administrativa uppgifter kopplade till implementeringen av ett nytt avtalssystem. I den här rollen kommer du att arbeta självständigt och dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av att kontrollera avtal, skapa excellistor och uppdatera befintliga mallar och rutiner.

Du välkomnas in i en trevlig arbetsplats belägen i Globen-området i Stockholm och arbetstider kan variera men oftast gäller 08.00-16.00. Vi ser gärna att du bidrar med positiv energi och att du delar egna tankar och idéer för att effektivisera övergången. Sök rollen idag då vi tillämpar löpande urval!

Du erbjuds
- Ett roligt sommarjobb där du får ta mycket ansvar och där egna idéer och förslag välkomnas
- En engagerad konsultchef som kommer att stötta dig i din karriär

VI SÖKER DIG SOM
- Studerar juridik eller ekonomi på universitet eller högskola med minst 12 månader kvar av dina studier
- Tidigare arbetat i en administrativ roll
- Har mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska
- Tidigare har någon systemvana (affärssystem, CRM eller motsvarande)
- Är van att arbeta i Office-paketet

Det är meriterande om du har
- Tidigare arbetat i Adobe-programmen
- Ett intresse för organisationen och deras tjänster

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad och noggrann
- Självgående och ansvarstagande
- Resultatinriktad och driven

Vår rekryteringsprocess

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer HÄR