Student som går sista året och vill bli rekryterare? 😎

Vill du till ett företag där det osar engagemang och där entreprenörskap primeras? Här kommer du få testa och ta ansvar för stora delar av processerna. Vi ser långsiktigt på alla våra anställda därav använder vi oss av gedigna onboarding- och utvecklingsprogram.

Vi erbjuder

Som medarbetare på Wrknest får du vara med att utveckla ett bolag från grunden. Detta gör du tillsammans med drivna kollegor i en kultur där vi hjälps åt och lär av varandra. Arbetsmiljön är snabbrörlig och du är själv med och utformar rollen utifrån dina styrkor och intressen. Navet i Wrknest är personlig utveckling och som medarbetare hos oss erbjuds du en gedigen onboardingprocess för att snabbt komma in i rollen och bli en del i vårt glada gäng.

Om Tjänsten

Wrknest söker nu en Recruitment Partner Assistant för att stötta upp i arbetet hos vårt rekryteringsteam när företaget växer. Du arbetar nära våra Recruitment Partners på distans och på vårt kontor i centrala Stockholm för att utveckla och administrera processer.

I rollen som Recruitment Partner Assistant kommer du assistera våra Recruitment Partners. Tillsammans bildar ni ett team mot alla våra partners. Några saker som du kommer assistera i är:

- Från annonsskrivning till referenstagning
- Stötta i utvecklande av processer
- Search
- Onboaringprocesser
- Upskilling


Om Dig

Vi söker dig som är:

- Strukturerad
- Ansvarstagande
- Flexibel
- Orädd
- Självgående


Vi tror även att du har:

- En pågående utbildning
- Ett genuint intresse kring människor
- Erfarenhet av service
- En inblick i rekryteringsprocesser


Kontor: Tegelbacken 4A

Omfattning: minst 2 halvdagar / veckan

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer lyckas i rollen och företaget.

Wrknest startades för att utmana det gamla tankesättet att enbart titta på kandidatens CV för att istället se vad kandidaten har för potential framåt. Vi vet att man måste vara förändringsbenägen då dagens arbetsuppgifter inte kommer se likadana ut i framtiden. Det här ställer högre krav på kapaciteten att lära sig nya saker och kunna ta in ny kunskap snabbare. Därför erbjuder vi alltid onboardingplaner med individanpassade kompetenspaket så man snabbt kommer in i sin nya roll och sina nya arbetsuppgifter. Vårt mål är att vara en "Growth Partner" mot både kandidat och kund då vi alltid sätter våra kandidaters utveckling i fokus. Med en anställd som ständigt utvecklas får våra kunder en långsiktig investering via oss.