Studentassistenter till kurser “Programmering i Python”

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

 

Arbetsuppgifter
Som studentmedarbetare arbetar du aktivt med att avlasta och stötta kursansvariga lärare med praktiska moment knutna till kurserna. Detta kan till exempel vara laborations- och övningshandledning samt hjälp med labbrättning. Du kommer att ha löpnade kontakt med berörd lärare angående vilka moment du kan vara behjälplig inom.

Den specifika kursen för höstterminen 2021 är TIG052 Introduktion till programmering och för vårterminen  2022 är TIG054 Fortsättningskurs i programmering.

Kvalifikationer  
Vi söker främst dig som är aktiv heltidsstudent på högskolenivå, gärna studerande vid något av institutionens program på grund eller avancerad nivå vid Göteborgs universitet. För att vara kvalificerad för tjänsten skall du ha fullgjort godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng, samt ha goda kunskaper i de språk som används i kursen du söker, d.v.s. svenska och engelska, både i tal och skrift. För att vara kvalificerad som studentassistent i en kurs ska du ha tidigare godkända resultat i densamma eller liknande kurs.

Meriterande för tjänsten är om du har erfarenhet av undervisningssituationer samt är van vid att på ett pedagogiskt sätt instruera och hjälpa människor. Särskilt meriterande är det om du nyligen deltagit i de ovan nämnda kurserna som student eller studentassistent.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter, samverka med övrig personal samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Anställning
Vi har för avsikt att anställa 4 st. kandidater för denna tjänst. Tjänsterna avser en intermittent anställning (timanställning) vid behov under perioden 2021-10-15 - 2022-04-15 med placering vid Institutionen för tillämpad informationsteknologi, avdelningen för kognition och kommunikation.
Tillträde enligt överenskommelse.  

Tillsättningsförfarande
Urval, intervju och bedömning utförs av en lokal rekryteringsgrupp.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta universitetsadjunkt och programansvarig Faramarz Agahi: 031-786 28 22
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Emil Fägerwall Ödman: 031-786 29 04

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
OBS! För komplett annons, se lediga jobb på vår hemsida.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal, där du måste registrera en profil. Starta genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urval av kandidater baseras på de kvalifikationer som är noterade i ansökan.

Ansökan ska vara skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska innefatta följande handlingar:


• Meritförteckning/CV och personuppgifter
• Personligt brev där du beskriver varför du har sökt denna specifika tjänst och på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer
• Examensbevis och andra relevanta handlingar
• Två referenser till chefer

OBS! Vi önskar att du utformar din ansökan så att ditt CV är max 2 sidor och personligt brev är max 1 sida.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-09-15

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.