Studentlärare till förskola, skola och fritidshem!

Utbildningsförvaltningen

Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Kom till oss och skapa lärglädje! Vi söker dig som önskar kombinera dina studier till lärare med ett flexibelt extrajobb som ger värdefull erfarenhet under din utbildning.

Ditt nya jobb
Att arbeta som studentlärare innebär att du får en unik chans att prova teorin du lär dig under din utbildning i praktiken. Du kommer successivt att introduceras i ditt nya yrke och växa i läraruppdraget tillsammans med oss. Till dina arbetsuppgifter hör att delta i den pedagogiska undervisningen och planering utifrån läroplanen. Du kan vara knuten till en förskola, grundskola eller gymnasieskola, alternativt välja att arbeta inom flera områden utifrån dina önskemål. Arbetstiden planeras i dialog med din chef baserat på verksamhetens behov och dina egna möjligheter. Det ger ett flexibelt upplägg med möjligheten att arbeta mer vissa perioder och mindre andra perioder.

Välkommen till oss
Hos oss får du som ny medarbetare en introduktion och ett startkit som förbereder dig inför läraruppdraget. I verksamheten väntar därefter erfarenhetsutbyte med kompetenta lärare som handleder dig i det dagliga arbetet. Din lön är individuell och du inkluderas i den årliga löneöversynen. När du arbetar hos oss skapar du även ett kontaktnät och ökar chanserna till jobb efter din examen.

Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html).

Pedagogisk inspiration, kompetensutveckling och erfarenhetsutbyten för din nya yrkesroll hittar du pedagog.jonkoping.se (https://pedagog.jonkoping.se/).

Din kompetens
Vi söker dig som studerar en lärarutbildning på något av följande program:

• Förskollärarprogrammet
• Grundlärarprogrammet med inriktning förskoleklass och årskurs 1–3
• Grundlärarprogrammet med inriktning årskurs 4–6
• Grundlärarprogrammet med inriktning mot arbete i fritidshem
• Ämneslärarprogrammet samtliga inriktningar

Som person har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan vara en trygg förebild för våra barn och elever. Du trivs att arbeta med andra och bidrar till ett bra samarbete. I dialog med barn, elever, personal och vårdnadshavare har du en god kommunikation och kan förmedla ett budskap på ett tydligt sätt. Du är ansvarstagande, närvarande och har ett förhållningssätt som utgår från att alla barn och elever kan lyckas.

Rekryteringsprocessen
I ansökningsformuläret fyller du i vilket program du studerar på och vilken årskurs du läser. Du kan också önska om du har några specifika geografiska områden du vill arbeta i. Det sker ett löpande urval till aktuella platser som studentlärare. Du som går vidare i processen blir kontaktad för intervju och referenstagning. Beroende på dina önskemål kring anställningsform kan du därefter ha ett första möte med en chef ute på någon av våra skolor eller bli anställd direkt som timanställd via bemanningscentrum. Om du blir erbjuden en studentläraranställning kommer du och chef överens om tillträdesdatum, sysselsättningsgrad och upplägget på hur ni planerar arbetstiden.

Övrigt
I processen kommer vi behöva registreringsintyg för planerade kurser och resultatintyg över avklarade högskolepoäng. Bifoga relevanta intyg för tjänsten redan nu.

Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. Här på polisen.se beställer du ett utdrag för arbete inom skola eller förskola (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/).

Vill du veta mer?
Kontakta Frida Bunnstad, rekryteringskonsult, frida.bunnstad@jonkoping.se

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. (https://www.jonkoping.se/fackligaubf)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som studentlärare!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.