Studentmedarbetare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Är du student och vill ha ett meriterande extrajobb? Som studentmedarbetare hos oss får du praktisk yrkeserfarenhet samtidigt som du knyter kontakter och utvecklar ditt professionella nätverk.

Kommunikationsenheten vid Gemensamma förvaltningen har det övergripande ansvaret att kvalitetssäkra, samordna och producera innehåll och aktiviteter där Göteborgs universitet som helhet står som avsändare. På Kommunikationsenheten arbetar cirka 35 medarbetare med specialistkompetens inom kommunikationsområdet – internkommunikation, forskningskommunikation, digitala kanaler, systemförvaltning, visuell identitet, kriskommunikation, strategiskt kommunikationsstöd till ledning och verksamhet. 

Under våren kommer en översyn av Kommunikationsenheten att göras med fokus på funktioner, roller och arbetssätt inom enheten. Översynen kommer att bygga på insamling av data, främst genom intervjuer, under perioden mars-april. Arbetet kommer att ledas av enhetschefen och involvera samtliga av enhetens medarbetare. 

Nu söker vi en studentmedarbetare som ska bistå med utredningsstöd i samband med översynen av Kommunikationsenhetens verksamhet. 

Arbetsuppgifter 
I arbetet kommer du stötta kommunikationschef och annan personal på kommunikationsenheten i arbetet med översynen av enhetens verksamhet. Du kommer huvudsakligen att bistå med administrativt stöd kring arbetet, där du exempelvis bistår med dokumentation i samband med intervjuer, och visst rapportskrivande. Det kan även bli aktuellt att bidra som stöd och bollplank i analysarbetet.

Kvalifikationer 
För studentmedarbetare gäller Avtal om villkor för tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare (ikraft 1 april 2014). Syftet med anställning som studentmedarbetare är att skapa förutsättningar att förena arbete och studier, där arbetsuppgifterna har en koppling till de pågående studierna. För att kunna anställas som studentmedarbetare skall du enligt Avtalet uppfylla följande krav:


• du bedriver pågående heltidsstudier på högskolenivå (6 kap. 2 § högskoleförordningen) och
• du har fullgjort godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng samt
• du har ännu inte påbörjat en forskarutbildning

För den aktuella anställningen behöver du kunna vara fysiskt på plats i Göteborg. Eftersom Göteborgs universitets verksamhet är en statlig myndighet och arbetet med översynen kräver kännedom om förutsättningarna i offentlig verksamhet, tror vi att pågående utbildning inom organisation och offentlig förvaltning utgör en lämplig utbildningsbakgrund. God kännedom om högskolesektorn är meriterande. Goda kunskaper i tal och skrift i svenska och engelska är ett krav.

Vi önskar att du är noggrann, har hög integritet och god förmåga att planera och genomföra arbetsuppgifter. Som person är du analytisk, samarbetsinriktad och tar gärna egna initiativ. 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 25 % omfattning, med placering vid Kommunikationsenheten i centrala Göteborg. Arbetstiden kan komma att variera utifrån verksamhetens förutsättningar för att samverka med ditt studieupplägg. Anställningen pågår tillsvidare dock längt till och med 31 maj 2023. Tillträde så snart som möjligt, enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta kommunikationschef Ida Northfell, 031-786 50 55, mobil 076-618 50 55 e-post: ida.northfell@gu.se

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 24 februari. 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.