Studentmedarbetare till Bemanningsgruppen

Om Utbildningsförvaltningen
Utbildningsförvaltningen är Linköpings kommuns största förvaltning. Vi ansvarar för utbildningen från förskola till vuxenutbildning. Vi är totalt drygt 6000 medarbetare som tillsammans drar nytta av varandra. Vi är måna om att våra verksamheter ska genomsyras av både god kvalitet och professionalitet.

Här finns gott om utrymme för att både växa i din yrkesroll och bidra till att Linköping blir en plats där alla trivs. Vill du vara med och ge Linköpings invånare de bästa förutsättningarna för att kunna växa och utveckla sina kunskaper? Då är vi rätt för dig.Om arbetsplatsen
Organisatoriskt lyder Bemanningsgruppen under HR inom Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen och leds av gruppchef. Bemanningsgruppens uppdrag är att genomföra all rekrytering av korttidsvikarier till verksamheterna inom Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen samt att bemanna de behov som verksamheterna har av korttidsvikarier. Målet är skapa en effektiv hantering av inkomna bemanningsärenden och säkerställa medarbetarnas kompetens. HR-konsulter i gruppen är också med i förvaltningens HR-nätverk då hanteringen av korttidsvikarier är en viktig del i förvaltningens kompetensförsörjningsarbete men också i det generella employeer branding arbetet. Bemanningsgruppen har ett nära samarbete med Rekryteringscentrum som rekryterar månadsanställda och tillsvidareanställda inom förskola, skola och fritidshem.

Verksamheten har sina lokaler centralt i Linköping.

Arbetsbeskrivning
Som studentmedarbetare erbjuds du en möjlighet att omsätta teoretiska kunskaper till praktik samt få värdefull arbetslivserfarenhet. Våra arbetsplatser får dessutom ta del av nya perspektiv och ny forskning genom din input. Du får en personlig handledare under tiden som studentmedarbetare och tillsammans upprättar vi en plan som utgår från dina förutsättningar och som inte hindrar dig i dina studier. 

Du kommer främst att arbeta med rekrytering av korttidsvikarier till förskola, skola och ungdomsverksamhet. Även administrativa uppgifter som hör till bemanningsgruppen kan förekomma. Vi utgår från Malin Lindelöws kompetensramverk i vår rekryteringsprocess och har anpassat det till våra verksamheter. Inledningsvis kommer du att få en introduktion i vår rekryteringsprocess och med tiden kommer du att arbeta självständigt med samtliga delar i rekryteringsprocessen. 

Arbetet kan komma att inkludera ett eller flera utvecklingsprojekt i verksamheten som ska färdigställas under anställningstiden. Detta kommer inkluderas i dialog med dig och din handledare.

Kvalifikationer
Vi söker dig som HT-22 påbörjar ditt sista utbildningsår på kandidat- magister- eller masterutbildning inom Human Resources eller motsvarande. Vi ser det som ett krav att du har kunskap om kompetensbaserad rekrytering och det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering. Då tjänsten innebär att ta del av och författa egna skriftliga underlag har du goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Du arbetar bra med andra människor och kan relatera dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vidare är du noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard samt att du lägger ner stor vikt vid att man lever upp till dessa.

Du strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare samt arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Du styrs även av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Vidare förblir du motiverad och effektiv trots bakslag och besvikelser samt arbetar på tills projekt är avslutade eller resultat uppnådda. 

Urval påbörjas efter sista ansökningsdag 3/5. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av tester som en del i vår bedömning. Varmt välkommen med din ansökan! 

Inget personligt brev i din ansökan
Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.  

Information om tjänsten
Tillträde: Augusti/september HT-22

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. juni 2023, studentmedarbetare

Sysselsättningsgrad: 20-25%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 9150
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?