Studentmedarbetare till personalavdelningen

Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. I våra verksamheter jobbar vi efter värdeorden mod, tolerans och kreativitet. Vi vill att våra anställda ska känna stor delaktighet och att det ska finnas utrymme för kreativitet, flexibilitet och utveckling. Dina idéer är betydelsefulla. Hos oss har du möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.

Att våra anställda känner arbetsglädje och har god hälsa är viktigt för oss. Därför satsar vi på hälsofrämjande insatser.

Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

Personalkontoret utgör kommunens samlade och högsta kompetens vad avser personalfrågor med målet att stärka kommunens attraktivitet som arbetsplats. Inom områdena ledarskap, medarbetarskap, hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, jämställdhet och mångfald, lag och avtal samt personaladministration driver vi kommunens strategiska personalarbete och är ett konsultativt stöd för chefer och administratörer inom hela personalområdet. Personalkontoret finns i Åseda och består av fyra medarbetare, inklusive personalchef.

ARBETSUPPGIFTER
Uppvidinge kommun har under april 2016 infört projekt sjuk-friskanmälan på fyra enheter i kommunen. Projektets syfte är att förebygga ohälsa och ge medarbetarna tillgång till vårdrådgivning vid sjukdom samt att ge ett bra analysunderlag för framtida satsningar inom arbetsmiljöområdet. Det är ett led i vår strategiska satsning för att främja hälsa hos våra medarbetare och satsningen sker i samarbete med Previa företagshälsovård. Detta genererar också ett bra analysunderlag för framtida satsningar inom arbetsmiljöområdet. I november ska projektet utvärderas och utvärderingen ska ligga till grund för beslut om avveckling alternativt fortsättning och utökning av pilotprojektet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som studerar en utbildning på högskola/universitet med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor och som vill kombinera dina studier med uppdrag hos oss. Du ska ha läst minst 90 högskolepoäng och ha minst en termin kvar på din utbildning.

Uppdraget omfattar totalt ca 30 timmar med ett flexibelt upplägg så att arbetstidens omfattning, förläggning och villkor fastställs i samråd och med hänsyn tagen till anställningens grundläggande syften och studentmedarbetarens obligatoriska utbildningsmoment .

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.