Studentmedarbetare till Rekryteringscentrum

Om Utbildningsförvaltningen
Utbildningsförvaltningen är Linköpings kommuns största förvaltning. Vi ansvarar för utbildningen från förskola till vuxenutbildning. Vi är totalt drygt 6000 medarbetare som tillsammans drar nytta av varandra. Vi är måna om att våra verksamheter ska genomsyras av både god kvalitet och professionalitet.

Här finns gott om utrymme för att både växa i din yrkesroll och bidra till att Linköping blir en plats där alla trivs. Vill du vara med och ge Linköpings invånare de bästa förutsättningarna för att kunna växa och utveckla sina kunskaper? Då är vi rätt för dig.Om arbetsplatsen
Utbildningsförvaltningens Rekryteringscentrum lyder organisatoriskt under förvaltningens HR-avdelning. Gruppen är i nuläget placerad centralt på Klostergatan. Rekryteringscentrum arbetar med rekrytering av pedagogisk personal till våra verksamheter, från förskola upp till gymnasium.

Rekryteringscentrum ansvarar för rekrytering av månadsanställd personal och består av sex personer. Tjänsterna vi rekryterar utvecklas efter verksamhetens behov och består till stor del av pedagogisk personal, men även tjänster inom elevhälsan, kök och administration inom skola och förskola. 

Gruppen leds av en gruppchef. Vårt arbete präglas av samarbete och lösningsfokus för att skapa goda förutsättningar för våra barn och unga. Vi tycker om att ligga i framkant och arbetar kontinuerligt med att ytterligare digitalisera våra processer och hur vi kan effektivisera repetitiva arbetsuppgifter.

Arbetsbeskrivning
Som studentmedarbetare erbjuds du en möjlighet att omsätta teoretiska kunskaper till praktik samt få värdefull arbetslivserfarenhet. Våra arbetsplatser får dessutom ta del av nya perspektiv och ny forskning genom din input. Du får en personlig handledare under tiden som studentmedarbetare och tillsammans upprättar vi en plan som utgår från dina förutsättningar och som inte hindrar dig i dina studier. 

Som studentmedarbetare hos oss kommer du att arbeta med rekrytering av pedagogisk personal inom Utbildningsförvaltningen. 

Du kommer inledningsvis få en tydlig introduktion i rekryteringsprocessen och kommer att starta med att arbeta med delar av processen såsom urval och referenstagning. Med tiden kommer du att arbeta självständigt inom samtliga delar av processen. Viss personaladministration kan även komma att ingå. Detta är en möjlighet för dig att växa in i din roll som HR-konsult och att omsätta teoretisk kunskap från din utbildning i praktiken. Vi utgår från Malin Lindelöws kompetensramverk och har anpassat det till våra verksamheter. Hos oss får du möjlighet att rekrytera utifrån teori som vi har anpassat utifrån verksamheterna för en nära verklighetsanknytning i rekryteringsprocessen. 

Arbetet kan komma att inkludera ett eller flera utvecklingsprojekt i verksamheten som ska färdigställas under anställningstiden. Detta kommer inkluderas i dialog med dig och dina handledare.

Kvalifikationer
Vi söker dig som HT-22 påbörjar ditt sista utbildningsår på kandidat- magister- eller masterutbildning inom Human Resources eller motsvarande. Vi ser det som ett krav att du har kunskap om kompetensbaserad rekrytering och det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering. Då tjänsten innebär att ta del av och författa egna skriftliga underlag har du goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Du arbetar bra med andra människor och kan relatera dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vidare är du noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard samt att du lägger ner stor vikt vid att man lever upp till dessa.

Du strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare samt arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Du styrs även av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Vidare förblir du motiverad och effektiv trots bakslag och besvikelser samt arbetar på tills projekt är avslutade eller resultat uppnådda. 

Urval påbörjas efter sista ansökningsdag 3/5. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av tester som en del i vår bedömning. Varmt välkommen med din ansökan! 

Inget personligt brev i din ansökan
Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.  

Information om tjänsten
Tillträde: Augusti/september HT-22

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. juni 2023, studentmedarbetare

Sysselsättningsgrad: 20-25%

Antal lediga befattningar: 2

Ref. nr: 8933
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?