Studentmedarbetare till Rekryteringsgruppen

Om Leanlink
Leanlink är förvaltningen i Linköpings kommun som arbetar med verksamhet inom vård, stöd och omsorg. Vi är ca 2500 medarbetare som alla arbetar för att göra Linköpingsbornas dagar så bra som möjligt. Det gör vi tillsammans med våra medarbetare där vårt mål är att bidra till ett tryggt och bra samhälle. Vi är med och skapar samt utvecklar en god kvalitet och professionalitet för våra omsorgstagare, men framförallt vill vi att vår omtanke och vårt engagemang ska kännas i allt vi gör. Vi fokuserar på att skapa en bra dag just idag, men också imorgon och på hur vi kan tänka nytt och göra förändringar som förbättrar vardagen för de Linköpingsbor som behöver oss nu men också för dem som kommer att behöva oss i framtiden.

Leanlinks ledning sitter i lokaler i centrala Linköping. På arbetsplatsen arbetar chefer och stödfunktioner.

Leanlink befinner sig i en utvecklingsresa från en kommunal utförare till en medskapare som driver utveckling av vård, stöd och omsorg. Vill du vara en del av detta och ha ett meningsfullt arbete med högt tempo så är chansen stor att du kommer trivas hos oss inom Leanlink!Om arbetsplatsen
I Linköpings kommun är Leanlink förvaltningen som ger Linköpingsborna service inom vård, stöd och omsorg. Vår verksamhet växer samtidigt som vi har en stor utmaning i att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare inom vård, stöd och omsorg. Vi har ett spännande utvecklingsarbete på gång och i Linköpings kommun pågår även ett omfattande utvecklingsarbete inom HR-området där målsättningen är att skapa ett verksamhetsdrivet HR.

I samband med detta utvecklingsarbete har Rekryteringsgruppen skapats som tillhör staben och är en nyetablerad grupp/enhet. Det är idag en tf. enhet för bemanning och rekrytering och är under uppbyggnad. Enheten drivs av en HR-specialist inom kompetensförsörjning. Det är flera befattningar inom enheten som idag är under rekryteringsprocess. 

Gruppen för rekrytering består idag av 5,5 HR-konsulter samt en projektledare på 50%. Gruppen/enheten finns i en central organisation och har fokus på att bygga upp processer och rutiner för hela Leanlink för att bli en viktig pusselbit i kompetensförsörjningen.

Rekrytering sker idag till korttidsvikariat och sommarvikariat för hela förvaltningen samt att vi är i ett skede där vi just nu kommer hjälpa affärsområdet Äldreomsorg med tillsvidare- och månadsanställningar.

Arbetsbeskrivning
Som studentmedarbetare erbjuds du en möjlighet att omsätta teoretiska kunskaper till praktik samt få värdefull arbetslivserfarenhet. Våra arbetsplatser får dessutom ta del av nya perspektiv och ny forskning genom din input. Du får en personlig handledare under tiden som studentmedarbetare och tillsammans upprättar vi en plan som utgår från dina förutsättningar och som inte hindrar dig i dina studier.

Som studentmedarbetare hos oss kommer du att arbeta med rekrytering av personal inom vård och omsorg för Leanlink.  

Du kommer inledningsvis få en tydlig introduktion i rekryteringsprocessen och kommer att starta med att arbeta med delar av processen såsom urval och referenstagning. Med tiden kommer du att arbeta självständigt inom samtliga delar av processen. Viss personaladministration kan även komma att ingå. Detta är en möjlighet för dig att växa in i din roll som HR-konsult och att omsätta teoretisk kunskap från din utbildning i praktiken. Vi utgår från Malin Lindelöws kompetensramverk och har anpassat det till våra verksamheter. Hos oss får du möjlighet att rekrytera utifrån teori som vi har anpassat utifrån verksamheterna för en nära verklighetsanknytning i rekryteringsprocessen. 

Arbetet kan komma att inkludera ett eller flera utvecklingsprojekt i verksamheten som ska färdigställas under anställningstiden. Detta kommer inkluderas i dialog med dig och din/dina handledare.

Kvalifikationer
Vi söker dig som HT-22 påbörjar ditt sista utbildningsår på kandidat- magister- eller masterutbildning inom Human Resources, PA-programmet eller motsvarande. Vi ser det som ett krav att du har kunskap om kompetensbaserad rekrytering och det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering. Då tjänsten innebär att ta del av och författa egna skriftliga underlag har du goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Som person har du förmågan att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt mot uppsatta tidsramar. Du tar ansvar för din uppgift och driver dina egna processer framåt där du säkerställer att de projekt du har igång slutförs och att resultaten blir uppnådda. Du är noggrann i ditt arbete och lägger stor vikt vid att hålla mål- och kvalitetsstandard i ditt arbete. Vidare har du en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt.

Urval påbörjas efter sista ansökningsdag 3/5. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av tester som en del i vår bedömning. Varmt välkommen med din ansökan! 

Inget personligt brev i din ansökan
Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.

Information om tjänsten
Tillträde: Augusti/september HT-22

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. juni 2023, studentmedarbetare

Sysselsättningsgrad: 20-25%

Antal lediga befattningar: 2

Ref. nr: 9024
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?