Studentrekryteringsansvarig

Universitetet har tagit fram en ny studentrekryteringsstrategi för att på bästa sätt fånga upp och attrahera presumtiva studenter från första kontakt, ansökan och till registrering på utbildning. Strategin för studentrekryteringen handlar om att i rätt tid, göra rätt insatser som motiverar och inspirerar presumtiva studenter att välja Luleå tekniska universitet.

Studentrekryteringsstrategin skall nu implementeras och kommer kontinuerligt behöva utvärderas och uppdateras med hänsyn till externa omvärldsfaktorer och interna förutsättningar.

En ny spännande roll – genomföra och utveckla vår nya studentrekryteringsstrategi.

Arbetet med implementering av studentrekryteringsstrategin är ett mycket prioriterat område vilket medför att rollen som ansvarig är en nyckelposition. Arbetet innebär att med teamet av studentrekryterare leda processen tillsammans med flera berörda avdelningar och samtliga institutioner inom universitetet för att få presumtiva studenter som visat intresse att välja Luleå tekniska universitet.

Du ser till att samtliga delar i processen sker utifrån framtagen strategi och att alla involverade arbetar mot samma mål och i enlighet med genomtänkta och effektiva arbetssätt. Tillsammans med teamet utvärderar, optimerar och förankrar du hela tiden processen för att på bästa sätt dra nytta av de kompetenser och resurser som finns. Du kommer att ha en central roll i organisationen och har ett nära samarbete med institutionernas ledningsgrupper.

I uppdraget ingår att operativt arbeta med alla förekommande arbetsuppgifter inom studentrekryteringen samt:


• Leda och driva arbetet mot måluppfyllnad
• Leda processen tillsammans med övriga avdelningar och institutioner
• Aktivt delta och rapportera rekryteringsarbetet i ledningen
• Följa upp och utvärdera arbetet utifrån mål och effektivitet

Kvalifikationer
Du har en utfärdad akademisk examen inom för tjänsten lämpligt område. Du har jobbat i en ledande roll eller nyckelroll under minst 3-5 år. Du har dokumenterad erfarenhet av lyckosamma implementeringar av nya arbetssätt, införande av nya gemensamma mål och processer i komplexa organisationer. Det är meriterande med erfarenhet från högskolesektorn och förståelse för den akademiska världen och presumtiva studenters väg mot val av studier.

Du har varit i en säljande position eller med starka säljande inslag och har förståelse för kundvård och värdet av att genom service och bemötande hjälpa kunder i sina beslut. Som person har du ett eget driv och kan entusiasmera ditt team att skapa bästa möjliga förutsättningar för att presumtiva studenter ska välja Luleå tekniska universitet. Du tar egna initiativ och är en god processledare och projektledare. Du har förmågan att genom diplomati få olika avdelningar att gemensamt fatta beslut och efterleva dessa. Du är modig, nyfiken och vill hela tiden lära dig nytt, tar hjälp av andra och lär av misstag.

Universitetet är en flerspråkig miljö och du har därför goda professionella kunskaper i såväl svenska som engelska i tal och skrift.

Information
För ytterligare upplysningar är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Mia Oldenburg, 0920-49 1757, mia.oldenburg@ltu.se

Fackliga företrädare: SACO-S Kjell Johansson, 0920-49 1529 kjell.johansson@ltu.se eller OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 marika.vesterberg@ltu.se

Ansökan
Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Ansökan samt examensbevis måste vara skrivna på svenska eller engelska.

Sista ansökningsdag: 3 december 2020
Referensnummer: 4012-2020