Studerande KYC analytiker till investmentbank i Stockholm

Är du studerande inom ekonomi eller juridik och har tidigare erfarenhet av KYC arbete? Vi letar efter dig som är analytisk, självgående och trivs med att arbeta i ett team. En perfekt möjlighet för dig som student som vill ha ett givande och meriterande arbete vid sidan av studierna!

OM TJÄNSTEN
I rollen kommer du få arbeta deltid med att stötta och stärka upp kundens KYC team, du kommer arbeta nära erfarna kollegor vilket ger dig möjligheten att utvecklas i rollen.

Arbetet utgår från kontoret beläget i centrala Stockholm, där du erbjuds en dynamisk miljö, mycket sociala ytor och en familjär atmosfär.

Detta är en tillfällig roll fram till årsskiftet men med möjlighet till förlängning, till följd av en ökad backlog.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Du kommer få arbeta med att utföra analyser vid nyregistrering av kunder, samt löpande granskning av befintliga kunder
* Analysera och säkerställa att information är korrekt och uppfyller KYC kraven enligt regelverk
* Identifiera och hantera risker på ett effektivt sätt


VI SÖKER DIG SOM
- Kommunicerar väl på svenska i tal & skrift
- Är studerande och tar examen tidigast Juni 2025
- Har erfarenhet av att ha arbetat med KYC sedan tidigare
- God analytisk förmåga
- Erfarenhet och förmåga att kunna kommunicera tydligt och professionellt

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av verktyget Trapets

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Analytisk
- Noggrann
- Flexibel

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.