Studerande marknadsassistent till Skogsindustrierna!

Är du en fena på excel och söker efter ett flexibelt deltidsarbete som du kan kombinera med dina studier? Missa då inte chansen att söka detta drömjobb. Du kommer att arbeta ca 100 timmar i månaden och stötta i olika projekt. Start är redan nu i november så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Academic work söker för Skogsindustriernas räkning en assistent som kan avlasta medlemschefen i olika projekt som beräknas ta mellan 3-4 månader. Du kommer få möjlighet att lägga upp ditt arbete precis som du själv vill och baserat på vad som passar dina studier bäst. Du kommer även få stöd av både medlemschef och andra kollegor för att komma in i rollen så bra som möjligt. Rollen kan utföras helt på distans om så önskas.

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Uppdatera Skogsindustriernas medlemsregister i programmet Tellus
* Kartläggning av medlemmar och nya kontaktpersoner
* Genomföra en större ekonomisk analys för 2024


VI SÖKER DIG SOM
- Läser en eftergymnasial akademisk utbildning, gärna inom industriell matematik, eller till ingenjör alternativt relaterat till skog eller teknik.
- Har goda kunskaper i Officepaketet och famförallt Excel.
- Är flytande i svenska och engelska i tal och skrift, då tjänsten utförs i dessa språk.

Övrig information


* Start: November
* Omfattning: Deltid, 100h i månanden
* Placering: Stockholm, flexibelt
Som person är du nyfiken och driven och vill gärna ta initiativ för att lära dig mer och förstå området som du arbetar med. Vi ser även att du är noggrann och strukturerad i ditt arbetssätt och trivs med att arbeta i en självgående roll där du får nyttja din goda analytiska förmåga.


För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Självgående
- Kvalitetsmedveten

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.