Studie- och yrkesvägledare

Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.
Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.
Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort.
Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.
Nyköpings kommun slog 2014 upp dörrarna för den nya skolan Nyköpings högstadium. Skolan är uppdelad i två byggnader med åtta arbetslag per skolbyggnad. Skolan har också specialgrupper som AST-grupper, grundsärskoleklass och i-bas klasser för nyanlända. Från att tidigare ha fyra olika högstadieskolor i kommunen samlas nu alla elever i vårt nya högstadium. Skolmodellen skapar möten mellan elever från olika stadsdelar som aldrig annars hade mötts. Tanken om integration och lärande av varandra har samlats i begreppet "Nyköpingsmodellen". Läs mer om skolan på vår hemsida http://nykoping.se/Nykopings-hogstadium/




ARBETSUPPGIFTER
Studie- och yrkesvägledaren ingår i elevhälsan vars övergripande uppdrag enligt skollagen är att bidra till skapandet av miljöer som främjar elevernas lärande, utveckling och hälsa. I uppdragen ingår att tillsammans med skolledning utveckla rutiner och mål för skolan som helhet samt utarbeta rutiner för planering, uppföljning och utveckling av vägledning, i enighet med nationella och lokala mål. Som Studie- och yrkesvägledare arbetar du med vägledning med ungdomar enskilt och i grupp. Vägledning omfattar information, rådgivning, vägledning och karriärhantering och praktisk handledning för att ge våra elever möjlighet att kunna granska olika valmöjligheter och att aktivt arbeta för att motverka begränsningar i elevernas studie- och yrkesval utifrån kön, social eller kulturell bakgrund samt att hjälpa eleven att ta ställning till framtidsfrågor.
Arbetet sker i samverkan med övriga elevhälsan och även i samverkan med externa enheter. Det är ett spännande, varierande och självständigt arbete.



KVALIFIKATIONER
Du har examen i studie och yrkesvägledning eller likvärdig utbildning med erfarenhet av arbete som studie- och yrkesvägledare. Personlig lämplighet och samarbetsförmåga är viktiga faktorer vid vår rekrytering.

För att trivas på jobbet tror vi att du har ett stort engagemang för ungdomars livssituation och ett intresse av utåtriktat förebyggande arbete. Du har lätt för att samarbeta med såväl skolans personal som externa kontakter. Du har god förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ, likväl som du kan arbeta i såväl större som mindre grupper. Du har god förmåga till kommunikation med ungdomar, enskilt och i grupp. Du är väl förtrogen med såväl skolans styrdokument som socialtjänstens lagar och regelverk.


ÖVRIGT
I division Barn Utbildning Kultur arbetar ca 1 850 medarbetare mot målet ”Barn, utbildning och kulturs verksamheter är attraktiva, har god kvalitet och visar goda resultat”. I divisionen ingår förskolor, grundskolor, gymnasium, vuxenutbildning samt kultur.

• När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringsystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-704 704.
• Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
• Inom vår verksamhet gäller lagen om registerkontroll (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande.
• Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal.