Studie- och yrkesvägledare & PRAO-samordnare

Stadsgårdsskolan/Skolstödsenheten

Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Genom gemenskap, engagemang och nytänkande bidrar du till att utveckla trygga, ansvarstagande och självständiga individer - redo att hantera vardagen och framtiden!

Ditt nya jobb
I ditt uppdrag som studie- och yrkesvägledare ingår att utveckla elevernas möjligheter till framtida studier och yrkesval. Du ska stimulera och entusiasmera eleverna att hantera valsituationer och vidga elevernas perspektiv genom att utmana dem i deras föreställningar om framtiden.
Studie- och yrkesvägledningen är också ett gemensamt ansvar som löper som en röd tråd genom hela skolgången, tillsammans med övriga på skolan ansvarar du för att skapa förutsättningar för att studie- och yrkesvägledning integreras i undervisningen. I ditt ansvar som studie- och yrkesvägledare genomför du samtal enskilt och i grupp med elever och vårdnadshavare samt deltar i arbetslagens möten och på möten med skolans elevhälsoteam.

Utöver ditt SYV-uppdrag (50%) på Stadsgårdsskolan jobbar du som kommunens PRAO-samordnare (50%). Det är ett övergripande uppdrag som innebär att du samverkar med arbetsmarknaden för att hitta lämpliga praoplatser där eleverna får kunskaper om arbetslivet. I jobbet som PRAO-samordnare samarbetar du med andra studie- och yrkesvägledare inom både de kommunala och fristående högstadierna i Jönköpings kommun samt i Habo och Mullsjö. I den här delen av ditt uppdrag ingår också SSA-arbete dvs samverkan, skola och arbetsliv.

Välkommen till oss
Stadsgårdsskolan är en 7-9 skola med ca 300 elever. Skolan ligger i området Råslätt, utanför Jönköping och våra elever kommer främst från Råslätt, Grästorp och Barnarp. Vi har elever med bakgrund i olika delar av världen och en kommungemensam grupp med elever inom autismspektret, Herrgården.

Vi har många års erfarenhet och hög kompetens för att möta elever med olika bakgrund och förutsättningar på bästa sätt, men arbetar hela tiden för att de elever vi har just nu ska nå så långt som möjligt i sitt lärande. Genom att bygga goda relationer mellan vuxna och elever tror vi att vi kan vara med och lägga en stabil grund för att alla elever ska lyckas. Här får du en arbetsplats med engagerade och kompetenta kollegor. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där alla trivs och utvecklas.

Din kompetens
Du är utbildad studie- och yrkesvägledare. Du är van att arbeta självständigt, ha många bollar i luften och avsluta dina uppgifter som bestämt. En förutsättning är att du som söker har en förmåga att se olika elevers behov, ta hänsyn till deras individuella förutsättningar och få dem att växa och utvecklas. För att lyckas med uppdraget trivs du med att ha flera kontaktytor och samarbeta med olika aktörer. Genom att vara kommunikativ, flexibel och lyhörd skapar du en gemenskap som präglas av engagemang och nytänkande. Goda administrativa kunskaper samt IT-kunskaper är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Bra att veta
För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång.

Här på polisen.se beställer du ett utdrag för arbete inom skola eller förskola (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/)

Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta:
Marcus Simonsson, rektor, marcus.simonsson@jonkoping.se
Pernilla Hjelm, biträdande rektor, 036-10 39 10, pernilla.hjelm@jonkoping.se
Johan Albertsson, projektsamordnare samverkan skola arbetsliv, 036 - 10 70 41 johan.albertsson@jonkoping.se

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. (https://www.jonkoping.se/fackligaubf)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som Studie- och yrkesvägledare & PRAO-samordnare.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.