Studie- och yrkesvägledare till Årstaskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm



I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och knappt 30 gymnasieskolor med olika inriktningar.

Hos oss hittar du nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Med Stockholms stad som arbetsgivare gör skickliga medarbetare skillnad på riktigt.

I våra skolor ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential. För att nå dit behöver vi de absolut bästa medarbetarna. Därför ska alla våra medarbetare:

- Ha höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas.
- Fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande.
- Ta ansvar för relevant kompetensutveckling för att utvecklas och växa i professionen.

Arbetsplatsbeskrivning

Årstaskolan är en F-9 skola med ca 900 elever, belägen nära goda kommunikationer i en expansiv del av Stockholm, just söder om Södermalm.

Årstaskolan strävar efter att vara en skola med öppet klimat och stort utrymme för att se nya möjligheter. Vår personal bär stort ansvar för våra elevers utveckling, både kunskapsmässigt och på ett personligt plan.
Årstaskolans medarbetare förväntas vara medskapande till en av Sveriges bästa skolor. Som anställd på Årstaskolan präglas ditt yrkesutövande av professionalitet, kreativitet, samarbete och värme.

Läs mer om oss

Här hittar du oss


Arbetsbeskrivning

Studie- och yrkesvägledare 100%
 
Kvalifikationer

Vi söker en driven Studie- och yrkesvägledare som i samverkan med skolans övriga professioner ska ge våra elever bästa möjliga förutsättningar för en spännande framtid.



Personliga förmågor och färdigheter som vi söker:

Initiativtagande

Flexibel

Mål- och resultatinriktad

Uthållig

Samarbetsförmåga

Relationsskapande

Personlig mognad


Skolspecifika krav på kompetens:

Studie- och yrkesvägledarutbildningen


Krav arbetslivserfarenhet:

Erfarenhet av liknande uppdrag





Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.