Studie- och yrkesvägledare till Norrevångsskolan

Genom engagemang, nyskapande och allas lika värde arbetar vi tillsammans för att Eslöv ska vara Skånes bästa kommun att bo och verka i år 2025. I linje med vår vision är det viktigt för oss att våra medarbetare är delaktiga, engagerade, trivs och utvecklas. Nio av tio medarbetare upplever sitt arbete som meningsfullt och känner stolthet över att arbeta i Eslövs kommun.

Välkommen att bli en av oss!


Förvaltningen Barn och Utbildning består av fyra avdelningar; Grundskoleavdelningen, Förskoleavdelningen, Gymnasie- och vuxenutbildningen och Resursavdelningen. Verksamheten inom Barn och utbildningsförvaltningen präglas av ett aktivt, innovativt ledarskap och professionalitet med höga förväntningar på alla - barn, elever och medarbetare.
Vi ser allas lika värde och för att nå de uppsatta målen är personalen den absolut viktigaste resursen.

Norrevångsskolan är indelad i tre rektorsområden; F-6, 7-9 och Bredablickskolan, grundsärskolan. Norrevångsskolan 7-9 är en grundskola med 320 elever i åldrarna 13-15 år. På skolan finns tre arbetslag. Arbetslagen arbetar mycket självständigt och har ett stort socialt och kunskapsmässigt ansvar för elevernas utveckling. På Norrevångsskolan 7-9 finns en hälsoprofil då vi tror att det är viktigt att eleverna mår bra för att lära sig. Eleverna har mer idrott på sitt schema och skolan har en egen idrottsförening.
Samtliga elever på skolan har tillgång till en IPAD i undervisningen och som personal har man god tillgång till IKT utrustning.




ARBETSUPPGIFTER
Som SYV på Norrevångsskolan kommer du att i samarbete med lärarna få leda eleverna i sina val inför framtiden. Du kommer att få möta eleverna i klass, grupp men också enskilt.
Du kommer också att ingå i skolans likabehandlingsgrupp och får delta i skolans arbete med konflikthantering.
Du kommer att ingå i skolans elevhälsa och kommer att få arbeta med en del utvecklingsfrågor på skolan.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad SYV och du får gärna ha en bakgrund som pedagog med.
Du ska vara engagerad, nyskapande och se till allas lika värde.
Du får gärna ha utbildning och erfarenhet av konflikthantering.
Har du utbildning och kunskap i hantering av åtgärdsprogram är det en extra merit.
Du får gärna ha förmågan att analysera och hitta lösningar på organisationsnivå.
Vi ser gärna att du har erfarenheter av ungdomar i åldern 13-16 år. Du får gärna också ha erfarenhet av att leda ungdomar med en annan kulturell bakgrund i deras val inför framtiden.
Du får gärna ha erfarenhet av likabehandlingsarbete och konflikthantering.

ÖVRIGT
Eslövs kommun eftersträvar mångfald och värdesätter de kvaliteter som det tillför verksamheten att ha medarbetare av varierande åldrar, sexuell läggning, etnisk och kulturell bakgrund, alla kön och funktioner.

Välkommen med din ansökan!

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma Recruit 0771-10 10 29.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Utdrag ur belastningsregister krävs för en anställning.

Intervjuer kommer att ske under V 15.