Studie- och yrkesvägledare, vikariat

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Thorildsplans gymnasium är en modern skola med attraktiva utbildningar, engagerade elever och kompetent personal.

På Thorildsplans gymnasium känner eleverna sig trygga och får det stöd och den uppbackning de behöver. Skolan har ca 1400 elever. Vi har både högskoleförberedande- och yrkesförberedande program. Vi har dessutom klasser med specialpedagogisk profil för diagnoser inom ASD samt ett helt individanpassat program som heter FLEX.

Skolan har ett stort och välfungerande elevhälsoteam med två skolsköterskor, två kuratorer, två specialpedagoger och tre studie-och yrkesvägledare. EHT arbetar förebyggande och hälsofrämjande på individ, grupp- och organisationsnivå.

Arbetsbeskrivning
Tjänsten är ett vikariat med anledning av föräldraledighet på 100 % tjänstgöring under perioden maj 2022 till februari 2023. Du kommer vara en av tre studie- och yrkesvägledare som jobbar i ett team och samarbetar över läsåret.

I tjänsten som studie- och yrkesvägledare ingår bland annat dessa arbetsuppgifter:
- Informationstillfällen i klass
- Vägledningssamtal
- Delta i elevhälsans arbete
- Reservantagning
- Koordination och administration av individuella valet
- Samordning av studie- och yrkesvägledande aktiviteter
- Samarbete med pedagogisk och administrativ personal
- Delta vid gymnasiemässa och öppet hus
- Övriga administrativa arbetsuppgifter

Kvalifikationer
Krav på utbildad Studie och yrkesvägledare
Erfarenhet från gymnasiet är meriterande.


Vi ser gärna att du har erfarenhet från gymnasiet och då både av studieförberedande program och yrkesprogram.

För oss är det viktigt att du vill arbeta i en skolkultur som präglas av samarbete och utveckling. Elevhälsoteamet arbetar tillsammans för elevernas bästa, därför är det viktigt att du är flexibel samt intresserad av att arbeta i team. Du arbetar strukturerat och organiserat.




Övrigt
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.