Studievägledare, vikariat

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

 

Om Göteborgs universitet

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 500 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

 

Om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik

Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är frågor som rör relationen utbildning och samhälle, inkluderande utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, språk och bedömning samt betygsfrågor. Institutionen har ca 270 medarbetare varav ca 30 tillhör verksamhetsstödet.

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik

 

Arbetsuppgifter 
Studie- och karriärvägledningen vid institutionen består av en grupp av tre studievägledare, var och en med egna ansvarsområden. Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att vägleda och ge stöd till antagna och presumtiva studenter i form av vägledningssamtal, studieplanering och uppföljning. Studie- och karriärvägledningen är en integrerad del av kärnverksamheten på IPS och är en aktiv del i den pedagogiska processen på studentens väg in, genom och ut ur utbildningen. Vi arbetar utefter den Policy för studie- och karriärvägledare vid Göteborgs universitet som utgår från att studie- och karriärvägledning är en pedagogisk uppgift och att den utgör en del av utbildningsprocessen.

Studievägledningen på institutionen tillhör utbildningsadministrationen som består av tre team; studievägledning, samordning & handläggning och studieadministration.

Som studievägledare arbetar du vanligtvis med flera utbildningsprogram och kurser och har ett nära samarbete med program- och utbildningsansvariga. Studievägledaren vägleder antagna och presumtiva studenter både på individ- och gruppnivå. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att vara samtalspart i studiesociala ärenden, samverkan med andra studievägledare samt interna och externa samarbetspartners, behörighetsbedömning, delta i planerings- och uppföljningsarbete, bereda ärenden för beslut, planera och utarbeta studierelaterad information samt vissa administrativa uppgifter kopplat till studievägledning.

 

Kvalifikationer 
Krav;


• Studie- och yrkesvägledarexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att ha arbetat som studie- och karriärvägledare
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• God datorvana

Meriterande;


• Erfarenhet från universitets- eller högskolesektorn
• Arbetat med universitetets studieadministrativa stödsystem som Ladok, Canvas och NyA

I rollen som studievägledare behöver du ha ett genuint intresse för människor och förstå behoven i den verksamhet som du arbetar i.

Rollen ställer höga krav på förmåga att självständigt planera och driva ditt arbete. Du har förmåga och intresse av att utveckla, följa upp och arbeta med utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå samt har lätt för att skapa förståelse för de förutsättningar och ramverk som omger arbetet.

Arbetet kräver servicekänsla, god samarbetsförmåga, flexibilitet och att självständigt kunna lösa arbetsuppgifter på ett strukturerat och serviceinriktat sätt. Du behöver vara stresstålig då rollen innefattar arbetstoppar och skarpa deadlines. Som person bör du ha hög integritet.

Eftersom arbetet innebär kontakter av betydande slag på olika nivåer, inom och utanför verksamheten ställer det krav på god kommunikationsförmåga. Vi ser därför att du har en god pedagogisk förmåga och att du kan både muntligt och skriftligt kommunicera kring bland annat processer och regelverk.

I urvalsförfarandet kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga.

 

Anställning 
Anställningsform: Vikariat till och med 2023-06-30, med eventuell möjlighet till förlängning beroende på när tjänstens ordinarie återgår helt till arbete
Omfattning: 50 %
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Utbildningsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet
Tillträde: Enligt överenskommelse
Diarienummer: PAR 2022/1348

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Ingrid Ploghed, bitr. administrativ chef, ingrid.ploghed@gu.se

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Rebecca Öhlund, personalhandläggare, rebecca.ohlund@gu.se   

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
För fullständig annons och ansökan; https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6〈=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=27365
 


Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-20 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.