Sundsvall Energi söker HR-strateg

Målet och drivkraften för oss på Sundsvall Energi är att våra verksamheter el, fjärrvärme, fjärrkyla, energitjänster, laddtjänster, solceller och återvinning ska vara bra både för människorna och miljön samt bidra till Sundsvallsregionens fortsatta utveckling.

Vi är det lokala alternativet på energimarknaden och står för mod, helhetssyn och öppenhet i våra relationer. Den huvudsakliga produktionen av fjärrvärme och el sker vid Korstaverket. Vid Blåberget hanterar vi avfall för material- och energiåtervinning samt deponering. Sundsvall Energi ägs av Sundsvalls kommun och ingår i Stadsbacken AB. Vi är cirka 110 medarbetare och omsätter cirka 680 Mkr. Vi arbetar för en hållbar utveckling i Sundsvall och lägger stor vikt vid en jämställd och drogfri arbetsplats.

Vår HR-strateg går i pension och vi söker nu en HR-strateg med en bred erfarenhet inom HR med spetskompetens inom arbetsrätt.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg kommer du att arbeta med olika typer av personalfrågor. Du kommer att ansvara för och arbeta dedikerat mot en organisationsenhet för vilken du tar helhetsansvaret för de arbetsrättsliga frågorna.
Inom ditt ansvarsområde driver du självständigt alla förekommande arbetsrättsliga ärenden i dialog och samverkan med chefen.

Genom coachande samtal och interna utbildningar delar du med dig av din kunskap och stöttar därigenom proaktivt organisationens chefer. En naturlig följd av detta är att du också utvecklar utbildningsmaterial tillsammans med din kollega som arbetar med HR frågor samt deltar i, eller ansvarar för, interna och/eller kommunkoncerngemensamma utvecklingsprojekt inom HR.

I ditt ansvarområde ingår att ge stöd och råd till organisationens chefer inom HR-området, genom att följa och agera sakkunnig inom företagets HR-processer såsom lönebildning, samverkan/förhandlingar, rekrytering, rehabilitering, kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Du kommer driva och implementera HR-relaterade förbättringsprojekt. Du kommer också att vara med i utvecklingen att digitalisera företagets process för bland annat kompetensuppföljning och utbildning.

Du stödjer arbetsgivaren i samverkansfrågor och fackliga förhandlingar samt agerar sakkunnig inom arbetsrätt och avtalsfrågor. I rollen kommer du främst att arbeta tillsammans med chefer och medarbetare inom produktionen, där du coachar, utbildar och stödjer dina kollegor inom deras verksamhet. Du har även kontakt med fackliga företrädare och skyddsombud. Ansvar för att ta fram HR-statistik månatligen samt stödja ekonomerna vid budget- och bokslutsarbetet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR eller motsvarande med beteendevetenskaplig inriktning, mångårig yrkeserfarenhet inom HR, gärna med spetskompetens inom arbetsrätt. Du är van att arbeta både strategiskt- och operativt inom HR-område och säkerställa efterlevnaden av HR-processerna.

Vi tror att du kommer att uppskatta att arbeta hos oss om du, liksom vi, motiveras av att arbeta processorienterat där ständiga förbättringar och att nå de uppsatta målen är drivkraften. Du trivs som bäst när du får utmanas i din roll och när det finns möjlighet att agera och göra skillnad.

Vår framgång bygger på att vi bryr oss om varandra och därför är det viktigt att du har hög integritet och mod, är öppen och ärlig i din dialog med andra, har en helhetssyn samt en förståelse för att människors olikheter, bakgrunder och tidigare erfarenheter påverkar hur det du säger tolkas. Du bygger dina relationer genom tillit, inkludering och respekt för människors olikheter. Vi hoppas att du, liksom vi, tycker det är viktigt att vi agerar tillsammans, oberoende av roll i verksamheten.

Du har en gedigen erfarenhet att arbeta i PA-system, framför allt ta ut och sammanställa statistik. Goda kunskaper i att arbeta i MS Excel är ett krav. Det är meriterande att ha kunskap i PA-systemet Heroma, som vi ganska nyligen bytte till, samt erfarenhet i att arbeta i LMS-plattform som vi avser att införa i bolaget.

Tjänsten är direkt underställd Avdelningschef Administration.

ÖVRIGT
Ansök senast: 2022-06-30 via vår hemsida www.sundsvallenergi.se_lediga jobb.

Vi verkar för en drog och alkoholfri arbetsmiljö och genomför därför obligatoriskt drog och alkoholtest vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Ta gärna del av vår film Energifabriken som du finner på Youtube.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.