Sundsvalls tingsrätt söker domstolshandläggare

Sundsvalls tingsrätt är en medelstor domstol centralt placerad i Sundsvall. Tingsrätten, Hyres- och arrendenämnden i Sundsvall och Rättshjälpsmyndigheten har gemensam chef, gemensamma lokaler och budget samt har en gemensam administration. Sammanlagt har domstolen och de båda myndigheterna drygt 50 medarbetare. Tingsrätten kommer fr.o.m. hösten 2014 att bestå av en målenhet och en administrativ enhet. Vi söker nu två domstolshandläggare till målenheten för tillsvidareanställning.

ARBETSUPPGIFTER
Vid Sundsvalls tingsrätt innebär arbetet som en av tolv domstolshandläggare att du arbetar med brottmål, tvistemål och domstolsärenden. Domstolshandläggarna ska bland annat registrera mål, förbereda och sätta ut mål till förhandling. Arbetet sker i nära samarbete med domstolens domare, övriga jurister och inte minst övriga domstolshandläggare samt innebär många kontakter med parter, ombud, myndigheter och allmänhet. Arbetet är ansvarsfullt samt kan innefatta självständigt beslutsfattande i förberedelsearbetet och protokollföring vid förhandlingar.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.


KVALIFIKATIONER
Du ska ha minst 3-årig gymnasieutbildning samt gärna högskoleutbildning inom juridik eller samhällsvetenskapliga ämnen. Anställningen ställer krav på gott omdöme, samarbetsförmåga, ansvarskänsla, noggrannhet och stresstålighet. Du ska trivas med att vara en del av ett arbetslag. Det är viktigt att du är serviceinriktad och du bör kunna ta initiativ och lösa problem. Erfarenhet av domstolsarbete eller annat administrativt arbete med juridisk anknytning är en merit liksom datorvana. Du ska ha goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift, ytterligare språkkunskaper i bland annat engelska är meriterande. Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna.

Tingsrätten vill ta till vara de kvaliteter som etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten och eftersträvar också en jämn köns- och åldersfördelning.