Supplier Quality Engineer

• Kvalificera leverantörer och deras processer för nya eller befintliga produkter.

• Leverantörsauditering

• Uppföljning av omfattande reklamationer

• Analyser av grundorsaker och drivning av korrigerande och förebyggande åtgärder tillsammans med leverantörer genom t.ex. 8D, 5 why.

• Ständigt utveckla leverantörers processer och förmågor.

• Maximera kundnöjdheten till lägst totalkostnad är ledstjärnan genom arbetet.

Resor i tjänsten är förekommande eftersom fysiska möten med våra leverantörer är en central del i arbetet.


• Du har sannolikt en högskoleingenjörsexamen inom relevant område för att förstå både kvalité, analys, kritiskt tänkande men även mer tekniska aspekter.

• Omfattande arbetslivserfarenhet från tillverkande industrier, från olika linjebefattningar.

• Tidigare erfarenhet från chefs- eller projektledarroll är starkt meriterande.

• Vi tror också att du tidigare jobbat med internationella kontakter som gett dig en bra förståelse för andra kulturer.

• Du behöver kunna uttrycka dig obehindrat i tal och skrift på engelska och svenska för att kunna hantera alla typer av kontakter, både internationellt och nationellt.

Vidare tror vi att du som person har ett brinnande intresse för teknik och kvalité. Du har ett strategiskt tänkande och förstår hur kedjan hänger ihop mellan olika avdelningsdiscipliner såsom konstruktion, produktion och inköp. Vidare har du ett stort engagemang och driv för att på ett positivt sätt möta kollegor och samarbetspartners.


Vi är en trygg och stabil arbetsgivare och genom vår storlek har vi bra resurser och stöd för att du ska kunna utföra ditt jobb på bästa sätt och utvecklas i din roll samt ha en bra balans mellan arbete och fritid. Vår arbetsmiljö är öppen, inspirerande och internationell och vi ger stora möjligheter till personlig och professionell utveckling. På Siemens finns en uttalad och väl etablerad policy som stödjer mångfald på arbetsplatsen. Vi erbjuder samma möjligheter till alla och vi ser mångfald som en tillgång, eftersom skiftande bakgrund och livserfarenhet bland medarbetarna höjer dynamiken i gruppen. Mångfald ökar möjligheterna att se saker från olika sidor och hitta nya, innovativa lösningar på problem.