Supply Chain Planner

Vår bransch är en av de främsta orsakerna till klimatförändringarna och om vi ska finnas kvar i framtiden behöver vår affär förändras i grunden. Vi arbetar aktivt för omställningen till ett fossilfritt samhälle genom att minska vårt eget klimatavtryck, såväl som att hjälpa våra kunder att göra bättre och mer hållbara val utifrån sina förutsättningar. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling på riktigt? Följ med på vår resa mot en fossilfri framtid!


I rollen som Supply Planner bidrar du till en ökad kundnöjdhet genom att säkerställa hög tillgänglighet av våra produkter där du balanserar maximerade servicenivåer och minimerar Supply Chain-kostnader. Detta gör du genom att ansvara för att rätt produkt levereras i rätt tid och i rätt kvantitet till våra depåer.

I din roll skall du, i nära samarbete med andra avdelningar, säkerställa bolagets varuförsörjning av drivmedel i syfte att nå de logistiska nyckeltalen och framför allt våra kommersiella mål. Arbetet innefattar således många kontaktytor såväl internt, gentemot kollegor inom Fuels, sälj- och marknad, Finance och IT, som externt med exempelvis leverantörer och samarbetspartners.

Arbetet innebär att du följer upp, analyserar och självständigt hittar lösningar inom Supply planning-området, samt strävar efter att ständigt förbättra arbetssätt och processer. Du tillhör avdelningen Planning & Stock Control där du har 6 kollegor och rapporterar till Manager Planning & Stock Control.

Bland dina arbetsuppgifter ingår bland annat att:

- Planlägga, optimera och genomföra varutillförsel av raffinerade oljeprodukter, samt en ökad andel bioprodukter, till våra depåer i enlighet med aktuella försäljningsbehov som även linjerar med våra leverantörskontrakt
- Ansvara för att månatliga produktinköp tillförs efter ett effektivt och kostnadsmedvetet försörjningsmönster
- Koordinera och sammanställa information och kommunicera med berörda stakeholders
- Analysera och upprätthåller logistiska nyckeltal (exempelvis lageromsättningshastighet, servicenivåer, lagerdager, prognosprecision)
- Finansiell och operationell analys
- Bidra till att utveckla arbetssätt

Vi söker

Vi söker dig som är mål- och resultatinriktad och trivs i en föränderlig omvärld, har högt eget driv och initiativförmåga där du snabbt kan anpassa dig till nya förutsättningar utan att tappa sikte på övergripande mål. Vi ser även att du motiveras och får energi av att bidra till omställningen till en mer fossilfri framtid.

Vidare ser vi gärna att du har följande egenskaper:

- Stark analytisk förmåga
- Beslutsam, kunna prioritera och växla fokus mellan helhet och detalj
- Kunna analysera och förklara komplexa problemställningar på ett situationsanspassat sätt, vilket kräver en god kommunikativ förmåga samt samarbetsförmåga.
- Numerisk lagd
- Proaktiv, kunna förstå orsak, verkan och konsekvenser i flera led.
- Hög integritet, trygg i dig själv

För att lyckas i rollen som planerare ser vi att du har minst en kandidatexamen inom ett relevant område, exempelvis civilekonom, civilingenjör, supply chain eller logistik. Vidare ser vi även att du har en god affärsförståelse med en gedigen arbetslivserfarenhet från Supply chain planning, där du har ansvarat för både datadriven analys och planering. Vi ser gärna att du har arbetat inom drivmedelsbranschen men det är inget krav. Du har datavana och hög kunskap inom Microsoft Office, PowerBI och ERP, och du finner energi i att administrera och analysera samt gillar att sprida din kunskap. Erfarenhet från försäljning, demandplanering och processerfarenhet från S&OP är ett stort plus. Vi lägger stor vikt på din personlighet och din förmåga och intresse av att utveckla vår end to end Supply Chain.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Marie Biberg via telefonnummer +46 70-799 02 64 alternativt marie.biberg@okq8.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta HR Business Partner Johanna Scarlett via johanna.scarlett@okq8.se.

Urval sker löpande, så sök redan idag.

Varmt välkommen med din ansökan!

OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald.

Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och en förutsättning för att vi ska nå framgång som företag. Därför arbetar vi fokuserat med fyra områden för att såväl attrahera som behålla medarbetare.

- Modiga ledare - Vårt mål är en kultur där ledare vågar fatta beslut, delegerar ansvar och har tillit till sina kollegor.
- Flexibelt arbetsliv - Vi är flexibla i både tanke, handling och rörelse. Vår inställning är att vi kan arbeta var som helst och förflyttar oss när det finns behov.
- Familj och fritid - En sund balans mellan arbete och fritid tror vi är avgörande för såväl välmående och ett effektivare arbetsliv. Vi vill möjliggöra ett liv där familj och en aktiv fritid kan kombineras med arbete och karriär.
- Utveckling och talang - Utveckling på alla nivåer är en del av vår företagsstrategi. I vår värld är det en fördel att våga utmana sig själv att prova något man inte kan. Det är så vi hittar nya talanger internt.