Supply Planner till KICKS

Är du i början av din din karriär och vill samla erfarenhet på ett globalt bolag i en spännande roll inom strategisk inköp? Om du är en flexibel och kommunikativ person som trivs i en förändringsresa och kan känna av pulsen i ditt arbete, in med din ansökan idag!

OM TJÄNSTEN
Vi letar nu efter dig som är i början av karriären med erfarenhet inom strategiskt inköp. Denna roll innebär operativt ansvar med allt från prognoshantering till kampanjplanering och nya produktprognoser. Du kommer tillhöra ett dynamisk team på 9 personer där man arbetar inom olika områden som make-up, doft, hudvård och hårprodukter och säkerställer tillgänglighet i 230 butiker runtom i norden. Kicks arbetar i 6 olika försäljningskanaler där allt styrs från ett och samma lager.

Tjänsten sträcker sig först och främst till februari och är en perfekt roll för dig som är ute efter att samla på dig erfarenhet.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Upprätthålla hög serviceprestanda och produkttillgänglighet och samtidigt upprätthålla en balanserad lagernivå.
* Ställ in önskade lagernivåer och förhindra överskottslager.
* Ansvar från prognoser till kampanjplanering.


VI SÖKER DIG SOM
- Har en högskole- eller YH-utbildning inom relevant område.
- Har tidigare erfarenhet att arbeta med liknande arbetsuppgifter.
- Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska.
- Är systemvan och har lätt att sätta dig in i nya system.

Det är meriterande om du har
- Har erfarenhet av Relex solutions
- Har erfarenhet av Navision

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.