Svenska ESF-rådet söker HR-chef

Svenska ESF-rådet är en statlig myndighet under Arbetsmarknadsdepartementet. Vi driver utveckling och innovation för en inkluderande arbetsmarknad genom att finansiera projekt som arbetar med kompetensutveckling, sysselsättningsåtgärder och integrationsinsatser. Finansieringen kommer från Europeiska Socialfonden och Fonden för dem som har det sämst ställt (Fead) i Sverige. Under en programperiod omsätter vi cirka 14 miljarder som stöd till projektverksamhet hos olika privata organisationer, kommuner, regioner och andra myndigheter.

Just nu arbetar vi med att avsluta programperioden 2014 - 2020 för fonderna och påbörjar arbetet med ett nytt program och med nya fondmedel.

Vi är cirka 130 medarbetare på åtta kontor runtom i landet. Huvudkontoret finns i Gävle.

Arbetsuppgifter
Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för att Svenska ESF-rådet är en attraktiv arbetsgivare genom att utveckla vår kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik, lönebildning och vårt arbetsmiljöarbete. Några av dina viktigaste arbetsuppgifter kommer vara att arbeta med kompetensförsörjning både avseende rekrytering men också myndighetsövergripande utbildningsfrågor samt utveckling av ledar- och medarbetarskapet. I rollen ingår att utveckla arbetet inom enheten utifrån de förutsättningar verksamheten ställs inför. Som HR-chef förväntas att du driver utvecklingen på ett engagerat sätt och utifrån verksamhetens behov. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt.

Du företräder arbetsgivaren i förhandlingar med de fackliga organisationerna, företräder myndigheten externt, bland annat som kontaktperson visavi Arbetsgivarverket.

HR-chefen rapporterar till förvaltningschefen och ingår i myndighetens ledningsgrupp.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Examen  från högskola eller universitet inom personal- eller beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Flera års erfarenhet av självständigt arbete inom motsvarande ansvarsområden

Det är meriterande om du:


• Har erfarenhet av motsvarande ansvarsområden inom statsförvaltningen
• Har erfarenhet av arbetsledning
• Är erfaren beställare av tjänster

För att klara rollen är det viktigt att du har erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära, gärna både inom mindre och större organisationer med erfarenhet av rehabilitering och arbetsrättsliga frågor.

Som HR-chef krävs att du har hög integritet, har god analytisk förmåga och kan arbeta kvalitets- och resultatinriktat. Vidare har du god samarbetsförmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Ansökan och mer information
Svenska ESF-rådet erbjuder en attraktiv arbetsplats som strävar efter att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering vid kontoret i Gävle. Vi tillämpar provanställning på 6 månader. Tillträde efter överenskommelse.

Är du intresserad av att arbeta på Svenska ESF-rådet som HR-chef är du välkommen med din ansökan via ”Ansök” här nedan. Sista ansökningsdag är den 14 december 2021.

Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta förvaltningschef Jonas Bergström, tel. 026-54 27 39. Fackliga kontaktpersoner: Anna‑Lena Wettergren‑Wessman, ST-ESF, tel. 040‑17 42 17, e-post: anna-lena.wessman@esf.se, och Mats Lejon, Saco‑ESF, tel.0920-384 85, e‑post: mats.lejon@esf.se


Vi har gjort vårt annons- och medieval och vill därför inte bli kontaktade av annons- och mediesäljare.