Svenska kraftnät söker en lönespecialist med modulansvar

Vill du också arbeta i en utvecklande miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? Vi söker dig som vill vara med och digitalisera vår viktiga löneprocess. Här får du chansen att i en utvecklande roll vidareutveckla en lönefunktion i en verksamhet under stark tillväxt.

Om tjänsten
Vi på Svenska kraftnät är i ett spännande skede och arbetar för att digitalisera HR-processerna i stort, detta innefattar även vår löneprocess.

Som lönespecialist kommer du vara en viktig kugge i hjulet för verkets pågående förändringsresa. Du kommer erbjudas en roll med stor möjlighet att påverka rutiner och arbetssätt, med målet att vidareutveckla en långsiktig och effektiv löneprocess. I löneteamet har vardera medarbetare ett eget ansvarsområde samt stöttar chefer och medarbetare i ett nära samarbete. Rollen innebär primärt att ansvara för, bearbeta och sammanställa löneunderlag. En annan viktig del av rollen handlar om att vara modulansvarig för UBW/Agresso.

Lönefunktionen tillhör HR-enheten som idag består av 13 medarbetare och innefattar HR-chef, HR-partners, rekryterare och löneadministratörer som tillsammans arbetar strategiskt och operativt med samtliga HR-frågor. I denna roll rapporterar man till HR-chef.

Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Sundbyberg.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som lönespecialist och modulansvarig kommer du främst att ansvara för

att bearbeta och sammanställa löneunderlag, såsom utlägg, reseräkningar, förmåner, nyanställningar, slutlöner, utbetalning, kontrolluppgifter, intyg, rapportering, avtalstolkningar, rapporter och utredningar samt verka som stöd i avtals- och lönefrågor.

Du kommer ha modulansvar för lönemodulen i UBW/Agresso, vilket innebär att säkerställa att modulen fungerar och löpande utvecklas. Som modulansvarig

initierar, planerar och prioriterar du aktiviteter för förvaltning och vidareutvecklar modulen i samråd med systemansvarig och verksamheten. Du rapporterar och löser supportärenden mot Unit4 och IT.

Du kommer att ges stor möjlighet att utveckla löneprocesserna inom verket i samarbete med övriga kollegor på HR och flertalet andra delar av organisationen.

Din bakgrund
Vi söker dig som har YH-utbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom lön.

Vidare har du:
• Flerårig erfarenhet av löneadministration
• Erfarenhet av lönehantering i större organisationer
• Goda kunskaper i Officepaketet
• Goda kunskaper och erfarenhet av lönearbete inkluderat rapporter i UBW/Agresso lön
• Ett systemintresse och gillar att omvandla behov till kravspecifikationer för digitalisering eller effektiviseringsarbeten.

Vi ser gärna att har:
• Kunskaper kring statliga kollektivavtal och specifikt Affärverksavtalet
• Tidigare erfarenhet av lönearbete inom en statlig myndighet
• Kunskap/intresse för statistik
• Intresse och erfarenhet av att ha digitaliserat löneprocesser

Dina personliga egenskaper
Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt, du är strukturerad och håller tidsramar, vilket är avgörande för att lyckas i det löpande arbetet med viktiga deadlines. Du kommer samverka med flera delar av organisationen, därför trivs du med att samarbeta med människor i olika roller, du lyssnar och kommunicerar på ett tydligt och konstruktivt sätt. Du är noggrann och förstår vikten av mål- och kvalitetsstandard. Vi värdesätter att du trivs med att arbeta självgående, men i samarbete med dina kollegor. Vår inställning är att vi tillsammans skapar det bästa resultatet. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver processer vidare, då detta är viktigt under en förändringsprocess.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vill du veta mer?
Kontakta gärna rekryterande chef, Jessica Levander, tel. nr. 072-205 78 38 alternativt rekryterare, Sara Bäckström tel. nr. 072-204 94 08.
Fackliga representanter är Erik Böhlmark, SACO, tel. 010-475 86 14 och Stefan Ekberg, ST, tel. 010-475 82 91. Du når oss också via e-post: for-namn.efternamn@svk.se.

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 23 november 2020. Vi behandlar ansökning-ar löpande, så vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt.


Vårt erbjudande till dig

På Svenska kraftnät händer det mycket - vi är en organisation i förändring. Enligt Nyckeltalsinstitutets mätning Arbetsgivarindex är Svenska kraftnät elbranschens bästa arbetsgivare och arbetar utifrån ett personligt ledarskap. Du erbjuds god möjlighet till balans mellan arbete och privatliv, goda förmåner och mycket mer.


Som medarbetare hos oss blir du en del i en samhällsviktig organisation där vi värdesätter och strävar efter hög kollektiv intelligens. Det är med samarbete och effektivitet som vi ska uppnå vår vision om att bli ledande för en säker och hållbar elförsörjning. Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.


Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad och svenskt medborgarskap krävs. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.