Sveriges kvalitétskommun lärare åk 4-6 med inriktning Ma/NO/teknik

Kävlinge är en attraktiv boendekommun mitt i Öresundsregionen med drygt 30 000 invånare och knappt 2000 anställda. Hit tar du dig enkelt med snabba kommunikationer från de största städerna i området. Öppenhet, engagemang och utveckling präglar vårt arbete. Vi fokuserar på att hela tiden bli bättre, ett kvitto på det är utmärkelsen Sveriges KvalitetsKommun 2015-2017. Nu vill vi bli Skånes bästa boendekommun – vill du hjälpa oss att nå dit?

Skönadalsskolan är en trygg och mycket välfungerande F-6-skola som ligger i ett naturskönt område i Hofterup som tillhör Kävlinge kommun. Skolan är uppdelad i sex arbetslag med ca 80 elever i varje.
Kävlinge Kommun ligger i framkant vad gäller skolutveckling och en arbetsmodell för det löpande systematiska kvalitetsarbetet som inkluderar uppföljning, utvärdering och utveckling har arbetats fram och benämns Framtidens skola 2.0. Som en del i arbetsmodellen deltar lärarna på skolan tillsammans med övriga pedagoger i kommunen i Pedagogiska Utvecklingsgrupper som har tydliga centrala uppdrag. Det arrangeras en kunskapsdag där medarbetare med framgångsrika exempel ur kommunens egen verksamhet föreläser och inspirerar.
Skönadalsskolan vilar på en stadig grund i kommunens organisation och det systematiska kvalitetsarbetet följer en röd tråd som bidrar till den viktiga samsynen kring eleverna och skolans värdegrund. Skolan har en låg personalomsättning och i medarbetarenkäter uttrycks en mycket hög trivsel och nöjdhet med skolans organisatoriska ledarskap.
Skolan arbetar sedan ett antal år tillbaka med en-till-en där varje elev har en personlig iPad. Alla klassrum håller dessutom en hög kvalité vad gäller teknisk utrustning i form av SMART-board eller projektor samt Apple-tv. Vi har välfungerande stödfunktioner för tekniska program och hjälpmedel för att underlätta elevens lärande och lärarens arbete.
Sedan ett år tillbaka är vi en mobilfri skola och utvärderingen av detta visar nöjda elever och lärare och vi ser synergieffekter i form av mindre stillasittande elever på raster och arbetsro på lektionerna.
Vi har ett välfungerande elevhälsoarbete lett av skolans rektor där skolkurator, skolhälsovård och specialpedagoger tillsammans med läraren arbetar utifrån varje elevs möjligheter till högre måluppfyllelse och bättre välbefinnande.
Skolan har ett mycket välfungerande och etablerat arbetssätt gällande medie- och informationsteknik där skolans skolbibliotekarie involveras i arbete med källkritik och informationssökning på internet. En MIK-plan finns implementerad och underlättar arbetet med dessa frågor.
För oss är goda relationer till elever och kollegor viktiga framgångsfaktorer. Som stöd i ditt arbete har du följande resurser till ditt förfogande:
• En personlig bärbar dator.
• En personlig ipad.
• En personlig jacka med Kävlinge kommuns emblem som används vid all utevistelse tillsammans med elever.
• Gemensam frukost som varje morgon serveras i vårt ljusa personalrum.
• Årligt friskvårdsbidrag

Hösten 2017 deltar samtliga lärare på skolan i kompetensutveckling i form av antingen Läslyft eller Specialpedagogik med fokus på inkludering och delaktighet.


ARBETSUPPGIFTER
Då en av skolans ma/no-lärare går vidare till annan tjänst inom kommunen söker vi en ny kollega till ett arbetslag åk 4-6. Arbetslaget består av lärare med olika ämnesinriktningar som arbetar med eleverna i åk 4, 5 eller 6. Arbetslaget leds av en arbetslagledare och i varje arbetslag finns en specialpedagog som har riktade uppdrag kring elevens hälsa och utveckling.
Din arbetsuppgift blir att undervisa i matematik, teknik och NO. Du också kommer att fungera som mentor i en av klasserna.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är grundskollärare med inriktning Ma/NO/teknik. Du har ett tydligt ledarskap, god samarbetsförmåga och självklart ett brinnande intresse för matematik, naturvetenskap och teknik.
Du trivs i en organisation där det systematiska kvalitetsarbetet visar sig genom en samsyn och likvärdighet i hela skolans organisation.


ÖVRIGT
I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju och även anställa innan ansökningstiden har gått ut. Vi ber dig därför att inkomma med din ansökan så snart som möjligt.

Kävlinge kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Kävlinge kommun har en strukturerad modell för rekrytering, annonsering och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.