Sveriges Radio söker processledare för löneprocessen

På Sveriges Radio är alla roller viktiga. Vi som jobbar inom stödfunktioner såsom Ekonomi, HR och Kommunikation skapar förutsättningar för övriga medarbetare att sända radio i världsklass. Här är vi en del av det som händer i världen och samhället, vi trivs med det höga tempot och varje dag sätts vår flexibilitet på prov. Vi är förebilder gällande Sveriges Radios värderingar och lever som vi lär. Som kollegor har vi stark tillit till varandra, vi vågar testa nytt och tar initiativ. Vårt uppdrag är seriöst, men det hindrar oss inte från att ha roligt tillsammans och nu söker vi dig som är löneadministratör och har ett stort intresse för processledning som vill bli en del av vårt team! Vill du vara med och utvecklas inom löneprocessen i en bred och varierad roll så tycker vi att du ska läsa vidare!

Om rollen & löneprocessen
I rollen som processledare på Sveriges Radio arbetar du i en tvådelad roll som omfattas av 50% processledning och 50% löneadministration och dess process.

Vi hanterar löner för 2 219 anställda och fördelningen av ansvarsområde inom lön sker genom vår organisationsstruktur som bygger på kostnadsställe och rapporteringsställe. Gruppens ansvarsområden inom löneprocessen består bl. a. av löneadministration, pension, reseräknings- och utläggshantering, systemförvaltning, supportfunktion för HR och lön och arkiveringsarbete.

I rollen som processledare (50%) kommer du att få jobba med utveckling och effektivisering av våra processer inom våra olika ansvarsområden. Dina arbetsuppgifter består bl.a. av:

• Driva projekt tillsammans med gruppen där digitalisering utgör en viktig komponent av vårt förändringsarbete
• Leda arbetet med upphandling av lönesystem med en utsedd arbetsgrupp
• Ha nära samarbete med andra processer inom avdelningen såsom systemförvaltning och redovisning/bokslut

I rollen som löneadministratör (50%) kommer du arbeta självständigt med hela lönehanteringen. Dina arbetsuppgifter består bl. a. av:

• Lönekontroller och löneberäkningar
• Ärendehantering av nyanställningar och anställningsförändringar
• Hantering av tjänstledigheter och sjukintyg
• Utläggshantering
• Hantering av anställningsavtal- och intyg
• Utfärda arbetsgivarintyg och inkomstuppgifter till försäkringskassan och support

Vi söker dig som:

• har en eftergymnasial utbildning inom löneadministration och motsvarande erfarenhet som löneadministratör
• har arbetat med processledning och utvecklingsarbete
• drivs av att hitta nya arbetssätt
• brinner för löneområdet och håller dig uppdaterat inom det
• Uttrycker dig väl i både tal och skrift på svenska och har goda kunskaper i engelska

I övrigt stimuleras du av problemlösning och beskriver dig själv som engagerad, ansvarstagande, positiv och prestigelös. Du kommer att arbeta självständigt samtidigt som du behöver vara en lagspelare då du är en del av ett team. Du trivs med att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter och att bidrar till hela gruppens utveckling. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Det är även meriterande om du arbetat i lönesystemet HRplus8(Visma).

Mer om Sveriges Radio
På Sveriges Radio är du en del av ett företag som värnar om demokrati, det fria ordet och alla människors lika värde. Vi är den reklamfria radion, finansierad av public service-avgiften. Som en av oss är du med och bidrar till ett radiouppdrag som speglar hela samhället. Läs mer Sveriges Radios värdegrund och vision här.

Sveriges Radio var 2021 ett av Sveriges topp 3 mest attraktiva arbetsgivare och 2017 utsågs vår VD Cilla Benkö till Årets Chef.

Ansökan och kontaktuppgifter
Tjänsten är en tillsvidareanställning med en provanställning på 6 månader. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Din placering kommer att vara i Radiohusets lokaler på Gärdet i Stockholm, med möjlighet till distansarbete 1-2 dagar i veckan om arbetet tillåter. Urval och intervjuer kommer att ske löpande, sök därför så snart som möjligt. Sista ansökningsdatum är 2022-09-15.

Frågor om tjänsten: David Pinto, ansvarig chef, david.pinto@sr.se

Frågor om rekryteringen: Jennifer Safaei ,HR, jennifer.safaei@sr.se

Facklig kontakt: Fackliga frågor besvaras av Unionen, Saco och Journalistförbundet, samtliga nås genom växeln på 08-784 50 00