OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Skulle du vilja vara en del av en flexibel organisation som är världsledande i sin bransch? Vill du ingå i ett starkt och engagerat team med mängder av möjligheter och intressanta utmaningar? Vill du vara med och påverka och driva utvecklingen inom produktion och logistik? Då bör du fortsätta läsa.
Roxtec är ett företag i stark tillväxt, vilket kan innebära stora utvecklingsmöjligheter för dig i framtiden.
ARBETSUPPGIFTER
I tjänsten ingår framför allt tillverkning (MIG/MAG/TIG) av svetsade produkter i små volymer. Kundanpassade varianter är vanligt förekommande. Toleranskraven är höga och varianterna många så du behöver vara en skicklig hantverkare som klarar av att hålla tempo i arbetet och färdigställa ordern enligt kundens önskemål. Produkterna förekommer i aluminium och stål (rostfritt och ”svart”).
KVALIFIKATIONER
För att kunna bli framgångsrik i arbetet och möta de krav som ställs, är det viktigt att du har:
• Svetsutbildning.
• Några års arbetslivserfarenhet som svetsare.
• Erfarenhet inom svetsning av MIG/MAG/TIG.
• Kunskap om svetsbeteckningar, ritningsläsning och WPS.
• B-körkort.
• Utbildning i Heta arbeten.
Svetscertifikat samt travers- och truckkort är meriterande.
Som person är det viktigt att du är noggrann och kvalitetsfokuserad. Du är en naturlig och nyfiken problemlösare som tar dig an din professionella roll med engagemang och ett proaktivt arbetssätt. Du vill och är beredd att ta initiativ samt ansvar och ägarskap för dina arbetsuppgifter, och du påbörjar, driver och avslutar projekt och uppdrag på ett tillfredsställande vis. Det är även primärt att du har god samarbetsförmåga och social kompetens.
Snabbhet, enkelhet och flexibilitet är viktiga ledord på Roxtec, och dessa bör kännas naturliga även för dig.
I den här rekryteringen sätter vi stort värde vid personlig lämplighet.
ANSÖKAN
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Mats Nilsson, Maintenance/Mechanical Workshop Manager, +46 733 31 30 56, eller Linda Sporron, HR Business Partner, +46 733 31 32 34. Urval och intervjuer sker löpande, så du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2022-05-01.