Sv/Sva-lärare till Åsö Grundsskolaskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Arbetsplatsbeskrivning Åsö Grundskola är en årskurs 7-9 skola som ligger i hjärtat av Södermalm, med närhet till flera kollektiva färdmedel.

Skolan har idag ca 530 elever fördelad på 19 klasser och är indelad i 3 arbetslag med delat ansvar för 6 till 7 klasser. Skolan är idag inne i en förändringsprocess där vi från i höst övergår till årskursvisa arbetslag.

Arbetsbeskrivning
En av våra lärare ska vara föräldraledig under kommande läsår och därför söker vi nu en tillfällig stjärna till vårt lärarteam. Vi söker dig som kan skapa relationer till eleverna och kan samarbeta med kollegorna. Du besitter ett gott ledarskap i klassrummet och anpassar undervisningen utifrån gruppen och individen. Utöver att arbeta som undervisande lärare innebär tjänsten mentorskap och att arbeta med tryggheten på skolan. Tjänsten innebär att man är del av ett arbetslag med delat ansvar för en större grupp elever. Vi söker en lärare som har behörighet för att undervisa i svenska och svenska som andraspråk på högstadiet, har man dessutom behörighet i engelska är det ett plus.

I Stockholm stads skolor ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential. För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna. Därför ska du kunna:

- Ta ansvar för och ha insikt om elevernas resultat, vilket innebär att vara lyhörd för varje elevs förutsättningar och behov
- Ha höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas
- Fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande. 



Kvalifikationer
Vi söker en behörig lärare, men någon med längre erfarenhet från att undervisa i svenska och svenska som andra språk på högstadiet kan också komma ifråga för tjänsten. För behörig lärare krävs ingen längre erfarenhet från lärarjobb, men det är meriterande. 


Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.