Sydkraft AB söker en HR Business Partner med ansvar för Comp&Ben

Passion for Energy
Vi på Uniper gillar passionerade medarbetare och kollegor. Med passion som drivkraft ser vi till att leverera el med högsta kvalitet till samhälle och industri i Sverige – varje sekund av årets alla dagar. Det är i det personliga engagemanget, i dialog, mångfald och olikheter på jobbet som vi tillsammans levererar samhällsnytta i realtid – och samtidigt fokuserar vår innovationskraft mot framtidens energilösningar. Eller som vi säger: ’”Passion for energy”. Vi behöver fler som brinner för energi och vill göra skillnad på riktigt. Är du en av dem?
The Uniper Way – så arbetar vi
Våra medarbetare är grunden för Unipers framgång och framtid. Vi arbetar tillsammans och i dialog. Hos oss utvecklas och förstärks kompetens på individnivå. Vi visar entreprenöranda och tar ansvar, i alla delar av koncernen. Vi har en gemensam hållning och värdegrund för hur vi bedriver det dagliga arbetet inom koncernen och i våra olika verksamheter. Vi kallar det ”The Uniper Way”.
Vad vi söker
I Unipers svenska verksamhet samarbetar fem HR Business Partners (HR BP) över våra verksamheter och stöttar affären samtidigt som alla har ett processansvar. Vi har ett nära samarbete med HR Services med HRDirect funktion och även Talent/Recruiting expert för Sverige. Vi samarbetar även med den globala HR organisationen och ansvarar för implementering av globala samt lokala strategier och processer. Till vårt kontor i Malmö söker vi nu en HR BP som vill jobba med oss.
Vad kommer du att jobba med?
I rollen kommer du dels att arbeta som bred generalist med ansvar för en eller flera verksamheter och dels att vara processansvarig för Compensation and Benefits för Uniper i Sverige. Du kommer att rapportera direkt till Country Manager HR.
Som HR BP ansvarar du bland annat för att:
- Stötta och coacha chefer i alla HR relaterade processer såsom arbetsrätt, kompetensförsörjning och performance-processen.
- Vara delaktig i att utveckla och implementera gemensamma policys, riktlinjer och HR-strategi.
Flera av våra processer styrs globalt inom koncernen men vi har ett stort ansvar att anpassa och utveckla HR i Sverige efter verksamheternas förutsättningar och behov för att möta strategier och mål.
I rollen som Comp&Ben ansvarar du för våra gemensamma riktlinjer inom Sverige avseende Performance, Lönebildning, Försäkrings- och Pensionsfrågor samt övriga Förmåner – allt för att stärka vår attraktivitet som arbetsgivare. Denna del av rollen styrs funktionellt via den globala organisationen.
Uniper är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därför kommer vi att genomföra eventuell hälsoundersökning inklusive drogtest innan anställning.
Vem vi söker
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR. Du har flera års erfarenhet från kvalificerat HR-arbete, gärna i internationell miljö. Du har även kunskap och erfarenhet av att utveckla HR-processer men specifikt av Comp&Ben-frågor. Uniper är en internationell koncern så rollen kräver att du har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
Du har ett konsultativt arbetssätt och förmåga att arbeta målinriktat med egna projekt. Du är serviceorienterad med hög affärsförståelse och ser HR som en drivkraft till att utveckla verksamheten. Som person har du ett högt eget driv och är lyhörd och prestigelös. För att lyckas i rollen krävs erfarenhet och energi att arbeta med arbetsuppgifter som både är strategiska, taktiska och operativa. Vidare har du hög integritet, är analytisk och initiativrik samt har en god kommunikations- och samarbetsförmåga.