Systemansvarig lönekonsult

Tingsryds kommun har som uppdrag att skapa en bra vardag för kommunens invånare, besökare och företagare. Vi som arbetar inom kommunen gör skillnad och påverkar människors vardag. Vi ansvarar för att barn lär sig läsa och skriva och att människor får en god och trygg omsorg. Vi arbetar också med att skapa förutsättningar för att det byggs hus, att vi har bra vägar, rent vatten och en fin miljö. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb.

Vi på Tingsryds kommun strävar efter att ha medarbetare som trivs och utvecklas i sitt arbete. Vi är en mindre kommun med korta beslutsvägar med större möjlighet för medarbetarna att påverka sin arbetssituation.

Vill du ha ett jobb där du är med och utvecklar vår kommun tillsammans med oss?



ARBETSUPPGIFTER
HR-avdelningen är kommunens samlade och högsta kompetens vad avser alla inom kommunen förekommande HR-frågor, såsom personalpolitik, arbetsrättsliga lagar och avtal, lön, pensioner, systemförvaltning, hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering, kompetensförsörjning samt mångfald och jämställdhet.

HR-avdelningen leder och samordnar kommunens personalpolitik, HR-processer och löneadministrativa processer. Kommunövergripande styrdokument tas fram i form av policyer, riktlinjer och rutiner inom HR- och löneområdet i enlighet med gällande lagar, föreskrifter och avtal samt de beslut som fattas i kommunens beslutande organ och utifrån gemen-samma värderingar och förhållningssätt.

Som systemansvarig lönekonsult ansvarar du tillsammans med kollegor för ca 1600 löner och med uppdraget att stötta chefer och administratörer i personalsystemen Visma Personec P och Time Care. Vi arbetar utifrån ett konsultativt förhållningssätt gentemot chefer, administratörer och medarbetare. Med samarbete och utveckling i fokus arbetar vi tillsammans för hög kvalitet och god service i vårt arbete.

I uppdraget som systemansvarig lönekonsult förväntas du ta en aktiv roll i verksamhetens utvecklingsarbete och säkerställa att löneprocessen hanteras på bästa sätt. Du arbetar med att systemen är uppdaterade enligt gällande lagar och avtal vilket innebär att du bygger nya och uppdaterar regelverk samt ansvarar för processerna i systemet. I rollen ingår även att ansvara för olika integrationer samt att testa nya versioner, flöden och utvecklingar kopplade till systemens funktionalitet.

I rollen ingår kontakt med externa aktörer, såsom olika myndigheter, och därför krävs god kommunikativ förmåga och ett professionellt bemötande. Du kommer också att hålla i utbildningar för chefer och administratörer.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen som lönespecialist från YH/KY-utbildning, alternativt motsvarande förvärvat genom arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst tre-fem års erfarenhet av självständigt lönearbete där du har vana av att använda dig av lag och kollektivavtal i ditt arbete. Du har ambitioner att utvecklas i ditt arbete genom att arbeta med systemförvaltning, vilket förutsätter att du har intresse för IT-processer. Vi ser gärna att du har kommunal erfarenhet och kunskap om kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser.

Vi tror att du är en nyfiken och öppen person med eget driv och initiativförmåga. Du har ett konsultativt förhållningsätt, är pedagogisk, har ett effektivt arbetssätt med god struktur och är noggrann i ditt arbetssätt. Du har hög integritet, lätt för att samarbeta och det är viktigt att du säkerställer en hög kvalitet i det arbete du levererar.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.



ÖVRIGT
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Tingsryds kommun arbetar aktivt för en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald i verksamheten. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.

Välkommen med din ansökan!