Systemansvarig till Örebro eller Härnösand

Vill du bidra till Sveriges största kunskapsbank inom specialpedagogik? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande ska kunna utvecklas och nå målen i sin utbildning – oavsett funktionsförmåga. Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också flera specialskolor, fördelar statsbidrag och utvecklar läromedel. Myndigheten har cirka 1 200 medarbetare och verksamhet i hela landet.

Som medarbetare hos oss får du arbeta för allas lika värde i en organisation där delaktighet och engagerade medarbetare värderas högt. Vi ser ett stort värde i att ha medarbetare som mår bra och satsar därför mycket på friskvård och kompetensutveckling. Hos oss har du frihet att påverka ditt arbete. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


IT-enheten är en del av Stöd och Styrning. Viktiga uppgifter för enheten är att ge service och support till användarna av vår it-miljö. Vår funktion Internservice utgör en viktig del i att ge stöd till verksamheten. IT-enhetens uppdrag är även att ansvara för drift och förvaltning av myndighetens it-miljö samt att tillsammans med verksamheten bidra till utveckling av olika systemlösningar.

Enheten har ett trevligt och harmoniskt klimat med kompetenta medarbetare. Vi finns på flera orter i landet och är 23 st medarbetare. En IT-chef tillsammans med tre IT-samordnare leder verksamheten som främst består av IT-tekniker och Systemansvariga.

Vi erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling. Den miljö vi förvaltar är modern och kvalitativ med väl utvecklade program och lösningar som används effektivt. Vi ser att en aktiv förvaltning är ett viktigt inslag i vår digitalisering. En stor del av driften för våra it-lösningar sker från egen datahall.

Då krav och behov från verksamheten växer samtidigt som it-miljön blir mer omfattande söker vi nu en Systemansvarig med placering i Örebro eller Härnösand som ska komplettera den befintliga Systemansvarige inom området för dokument och ärendehanteringssystem.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som Systemansvarig kommer du arbeta med stöd av vår förvaltningsmodell i drift, förvaltning och att utveckla myndighetens tillämpningar inom dokument- och ärendehantering. De flesta tillämpningarna är baserade på .Net och är kopplade till systemet W3D3, de uppgår idag till fler än 30 st.

För att klara uppdraget krävs många kontakter och mycket dialog med verksamhetens företrädare samt flera kontakter med våra leverantörer och partners. Rollen innebär också att leda förändringsarbete i såväl uppdragsform som i projekt. Hantering av ärenden i förvaltningen är en dagligen återkommande arbetsuppgift.

Förutom att arbeta nära verksamheten kommer du ingå i en förvaltningsgrupp med andra systemansvariga.

Tjänsten innebär resor där övernattning kan bli aktuellt. Möten är en naturlig del i myndighetens arbetsform och många möten sker virtuellt per videokonferens eller motsvarande.

KVALIFIKATIONER
Du har:
-en avslutad gymnasial utbildning inom it eller som SPSM finner likvärdig
-en relevant och avslutad eftergymnasial utbildning inom it eller som SPSM finner likvärdig
-tre års arbetslivserfarenhet av systemutveckling/systemförvaltning i en större organisation
-mycket goda kunskaper i svenska och engelska
-en förmåga att vara självgående och klarar av att arbeta självständigt

Det är önskvärt att du har:
- vana från kravhantering vid utveckling
- vana från testning av lösningar innan leverans
- vana att arbeta med Office-paket
- vana från scripthantering med powershell och sql
- vana av att arbeta med en förvaltningsmodell
- kompetens inom UX

Personliga egenskaper:
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ser att du som söker tjänsten har ett gediget intresse av att hjälpa andra och att ge service är naturligt för dig. Du har någon form av praktisk erfarenhet att omsätta kreativa idéer till värdeskapande lösningar. Du har en god analytisk förmåga och när hela bilden inte finns drivs du av att skapa en förståelse för vad som behövs.

ÖVRIGT
Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning. Provanställning på sex månader tillämpas. Referenser från tidigare arbetsliv ska lämnas.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.