OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Växjö kommunkoncern är Kronobergs läns största arbetsgivare med ca 7 500 anställda fördelade på 600 arbetsplatser och 250 yrken. Koncernen består av åtta förvaltningar och fem bolag. Vår uppgift är att leverera god grundservice och kundnytta som skapar värde för de vi är till för, våra kommuninvånare, företagare och besökare.
HR Shared Service Center ingår i kommunledningsförvaltningen och ansvarar för den koncernövergripande lönehanteringen, tjänstepensioner, avtalsförsäkringar, personal- och lönestatistik samt systemförvaltning inom HR-området. Vi är 22 medarbetare på enheten som tillsammans hanterar löner och arvoden till cirka 10000 personer varje månad. Vår målsättning är en effektiv processhantering av lönearbetet.
ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en systemförvaltare som vill vara med och bidra till att utveckla vår löneprocess. Som systemförvaltare förväntas du genomföra och säkerställa att våra HR-system utvecklas och används på bästa sätt. Du kommer ansvara för arbetet med att administrera, aktivt förvalta samt verksamhetsutveckla våra system tillsammans med ytterligare tre kollegor. Vi använder oss av systemen Visma Personec P och Time Care Planering och Pool med integrationer till flera andra system.
I denna spännande roll som systemförvaltare ingår det bland annat
- att erbjuda ett professionellt systemstöd till verksamheten kring våra HR-system
- identifiera, utveckla och implementera systemrelaterade lösningar baserat på verksamhetens behov
- delta i utvecklingsarbetet av HR-systemen i nära samarbete med leverantörer och andra företrädare
- driva den digitala verksamhetsutvecklingen inom lönearbetet framåt tillsammans med dina kollegor och bidra till en kvalitativ och säker löneprocess.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av arbete som systemförvaltare inom HR och/eller kommunal verksamhet. Du har god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat, men har även erfarenhet av att agera projektledare i systemrelaterade ärenden. Du är en god kommunikatör, utvecklingsorienterad, kvalitetsmedveten och kreativ. Du känner dig trygg inom ditt specialistområde och är motiverad av att få bidra med dina kunskaper till helheten. Vi ser gärna att du har erfarenhet från våra befintliga system.
ÖVRIGT
Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.
Kontaktpersoner på detta företaget
Sven Olofsson
0470-410 04, 0470-415 00
Facklig företrädare
0470-410 00
kontaktcenterchef Anna Johansson
0470-414 03
Vision, Ulf Elm
0470-415 64
IT-arkitekt Niklas Hörling
0470-439 87
Jusek Anders Freidh
0470-416 21
Utvecklingschef Anna Karlsson
0470-415 94
Kommunikationschef Annika Svensson Predikaka
0470-79 69 69
ordförande kommunens revisorer Elsa Jönsson
0470-410 60
kommunchef Ove Dahl
0470-413 81