Systemförvaltare, HR-system

Vid Linköpings universitet har vi för vana att tänka nytt. Att ständigt utmana oss själva har varit vår starkaste drivkraft sedan starten 1975. Om du också drivs av att söka svar bortom traditionerna och över ämnesgränserna hoppas vi att du vill söka arbete vid vårt universitet. Tillsammans kan vi hitta lösningar till samtidens utmaningar.


HR-avdelningen söker nu en systemförvaltare till universitetets HR-system. HR-systemen består av Primula, RachMee och Adato, som stödjer kompetensförsörjningsprocessen vid universitet.

Din roll och dina uppdrag
Ditt uppdrag blir att löpande administrera universitetets HR-system. Du planerar, utvecklar och genomför uppgraderingar och andra förändringsaktiviteter samt ger stöd till systemens användare. Ett viktigt fokus för dig är att i samverkan med verksamheten identifiera och utveckla möjligheter i hur universitetet använder HR-systemen. I det arbetet ingår att analysera och bedöma konsekvenser av önskade förändringar.   

Din framtida arbetsplats
Linköpings universitet har encentraliserad löne- och reseräkningsadministrationen. På Löne- och HR-systemenheten (LHE) arbetar idag 18 medarbetare som tillsammans har i uppdrag att med hög kvalité och på ett effektivt sätt ansvara för löneutbetalningar, hantera utlägg, reseersättning och andra lönerelaterade händelser. Som systemförvaltare driver du, tillsammans med en grupp systemadministratörer, utvecklingen av vårt viktigaste arbetsverktyg. 

Om dig
Vi söker dig som har en god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du trivs i projektledarrollen med att självständigt planera, driva och följa upp arbetet och är van vid att arbeta lösningsfokuserat. Dessutom krävs förmåga att skapa effektiva och användarvänliga lösningar som passar verksamhetens behov.

Vi vill att du ska ha:


•
relevant högskoleutbildning


•
erfarenhet och kunskap från HR- och löneverksamhet


•
kunskap om sambandet mellan HR-processer och ekonomi


•
kunskap om HR-processer utifrån ett IT-perspektiv

  

Det är meriterande om du har:


•
erfarenhet av statliga avtal och statliga HR-system




•
erfarenhet och kunskap om databaser och SQL


•
kunskap av modellen ”Affärsmässig förvaltningsstyrning”



Anställningens omfattning
100%, tillsvidare.

Tillträde
Enligt överenskommelse.

Lön
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Fackliga kontaktpersoner
För kontakt med fackliga kontaktpersoner se www.liu.se/jobba/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner  

Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 2017-01-16. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.


Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.