Systemförvaltare HRIT / LÖN till Hemfrid

Hemfrid är inne i en spännande utvecklingsresa och söker nu fler kollegor till vår Löneavdelning. I denna roll söker vi Dig som har intresse av att driva verksamhetsutveckling genom digitalisering och automatisering. Är du en senior Systemförvaltare med intresse för ständiga förbättringar i en dynamisk miljö? Läs mer nedan!

Dina arbetsuppgifter

Är du en driven Lönespecialist eller en HR-person som har ett brinnande intresse för teknikförbättring och processhantering och som vill ta nästa steg och axla rollen på ett spännande företag i tillväxt? Då kan du vara den som vi söker!

Nu söker vi en noggrann och driven person till vår löneavdelning som idag består av två Löneadministratörer, en Lönespecialist samt en Lönechef. Du kommer ingå i en större HR-avdelning där vi har samlat hela HR-leveransen från Lön, Rekrytering, Utbildning och Affärsstöd. Totalt är vi 16 medarbetare inom HR-funktionen som supporterar ett 100-tal chefer och över 2200 medarbetare. Bolaget står idag inför ett utvecklingsskede vad gäller de interna HR-systemen. Du kommer vara en viktig kugge i bolagets spännande digitaliseringsresa och de utmaningar som kommer med den. Du får möjlighet att ta ett stort ansvar och bidra på företagets utvecklingsresa.

Rollen som Systemförvaltare för vårt lön- och HR-system, innebär att du tillsammans med kollegorna på avdelningen är organisationens expert inom tid-, lön- och på sikt det personaladministrativa området. I rollen ansvarar du för att upprätthålla avtalsändringar, göra systemändringar, systemunderhåll och vidareutveckla lön- och HR-systemen, skapa SQL-frågor samt kvalitetssäkring.

Du kommer tillhöra en trevlig avdelning där det är högt till tak, prestigelöst, härlig stämning med bra sammanhållning. Du får arbeta med hela lönekedjan från schemamodul i SalesForce till löneberedning och output i Lönesystemet HOGIA samt vara en drivande kraft i utveckling av lön och den digitaliseringsresan som vi står inför. Det finns goda möjligheter till personlig utveckling och trivs du i en miljö där det händer mycket så kommer du att trivas här.

Du är en självklar del i det gemensamma arbetet med support och rådgivning i systemfrågor till chefer och administratörer i hela organisationen.


Din profil 

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som ständigt strävar efter att förbättra och driva utveckling, du är trygg i din roll och bidrar med nya initativ och idéer. Vi ser att du är noggrann, flexibel, ansvarstagande och har en god samarbetsförmåga då din roll innebär mycket kontakter såväl internt som externt. Du är duktig på att se helheten, är självgående i ditt arbete och har ett öga för att ständigt leda förbättringar inom lön.

Utöver detta ser vi att du:

- Besitter flera års erfarenhet av systemförvaltning av HR-/lönesystem
- Är väl förankrad i rollen som Lönespecialist
- Har erfarenhet av att jobba i olika lön- och HR-system (meriterande om du har erfarenhet av Hogia samt Salesforce)
- Vill/kan bidra med goda IT-kunskaper och har ett stort intresse för teknikens möjligheter, för att driva utveckling och effektivisering av löneprocessen.
- Besitter en relevant eftergymnasial utbildning inom området
- Har flera års erfarenhet av operativt lönearbete och systemtekniskt förvaltningsarbete från organisationer med stora volymer av medarbetare
- Har erfarenhet av olika lönesystem samt av olika kollektivavtal för både tjänstemän och arbetare
- Goda kunskaper i svenska och engelska - talar och skriver obehindrat


Omfattning/Placering

Tjänsten är ett tillsvidareanställning på 100 % (40 h/v). Arbetet förläggs på Hemfrids kontor på Södermalm, Stockholm med möjlighet till hemarbete (under nuvarande pandemi utförs större delen av arbetet på distans).


Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en mångkulturell organisation som har stor trovärdighet på marknaden och som har höga ambitionen. Vår ambition är att leda utvecklingen av framtidens tjänster för ett mer hållbart vardagsliv. Som Systemförvaltare räknar vi med att du har erfarenhet och driv för att bidra med dina idéer och förbättringstänk på den resan.

Hemfrid har dessutom utsetts till ett av 2020 samt 2021-års Karriärföretag och kvalat in som Mäster Gasell. Självfallet har vi kollektivavtal, individuell lönesättning, fina förmåner och möjlighet till utbildningar.


Ansökan

Låter den här tjänsten som Du? Välkommen att skicka in din ansökan via vårt ansökningsformulär nedan.  Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vi går igenom ansökningarna löpande och kommer återkoppla till dig senast vecka 30.

För att kunna göra en så rättvis och objektiv bedömning som möjligt använder vi oss av urvalstester i denna rekrytering (personlighetstest samt logiskt test). Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Jessica Magnusson (Rekryteringsansvarig):  (mailto:jessica.magnusson@hemfrid.se) eller Sofia Liljestrand-Winkiel (Lönechef): sofia.liljestrand-winkiel@hemfrid.se.


Om Hemfrid 

Hemfrid startades 1996 av Monica Lindstedt. Sedan dess har vi varit en pionjär på marknaden och idag är vi över 2 200 medarbetare som hjälper våra kunder att göra livet enklare. Vi underlättar vardagen med tjänster som städning, trädgårdshjälp, flytt, enklare hantverk, återvinning och mycket annat. Hemfrid är också en viktig samhällsaktör och integrationsmotor då många av våra anställda får sitt första jobb i Sverige hos oss. Läs gärna mer på vår karriärsida:  (http://www.hemfrid.se/karriar) www.hemfrid.se/karriar (http://www.hemfrid.se/karriar).  

Välkommen till Hemfrid!