Systemförvaltare, kommunens e-handelssystem

Inköpsavdelningen Luleå kommun upphandlar årligen varor och tjänster för ca 1 100 Mkr. Inköpsverksamheten samordnas inom kommunkoncernen för att via ramavtal uppnå kommersiella fördelar som storkund. Inköpsavdelningen, som är centralt placerad inom kommunledningsförvaltningens ekonomikontor, erbjuder förvaltningar och bolag tjänster och service inom hela inköpsområdet. Handelsprocessen d v s flödet upphandling - beställning - faktura utförs rationellt med digitala hjälpmedel och utvecklas kontinuerligt. För inköpsavdelningen är detta ett prioriterat område och vi söker därför en systemförvaltare med speciellt intresse av att aktivt delta i detta spännande utvecklingsarbete. Arbetet som systemförvaltare innebär självständiga, stimulerande och omväxlande arbetsuppgifter med många interna och externa kontakter. Arbetsuppgifter Du kommer att under inköpschefen och i nära samarbete med användarna förvalta och utveckla tekniken och användandet av vårt e-handelssystem. Inledningsvis ansvarar du för införandet av en ny version av e-handelssystemet, där du ingår i ett projekt för att effektivisera kommunens handelsprocess. I ett driftläge utför du systemadministrativa uppgifter såsom användarsupport, utbildning, leverantörsanslutningar och systemunderhåll. Som systemförvaltare har du kontinuerliga kontakter med kommunens användare, systemleverantören, avtalsleverantörer, kommunens IT- avdelning och våra upphandlare. Du kommer även att vid behov vara behjälplig som systemförvaltare för kommunens ekonomisystem. Kvalifikationer Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper såsom affärsmässig grundsyn och god servicekänsla. Du ska vara målinriktad, lyhörd och ha ett genuint intresse för IT i ett användarperspektiv. Du har god administrativ förmåga och det är naturligt för Dig att arbeta såväl självständigt som i grupp. Vi förutsätter att du har akademisk examen inom exempelvis systemvetenskap gärna med inslag av ekonomi. Erfarenhet av systemförvaltning, projektarbete och systemimplementering är meriterande. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning och kulturell mångfald tillför verksamheten.