Systemförvaltare med löneinriktning

Skillnaden startar med oss.

Våra medarbetare är Västra Götalandsregionens blodomlopp och skapar förutsättningar för att vård och samhälle fungerar. Då en av våra medarbetare går vidare till nya utmaningar, söker vi nu en ny engagerad medarbetare till vårt team på Löneservice. 

Arbetsuppgifter

Du arbetar i ett team med att förvalta och utveckla det personaladministrativa systemet Heroma och andra HR-system med inriktning på lön, styr- och regelverk. En stor del i rollen som systemförvaltare innebär att stötta verksamheten i det pågående arbetet med att digitalisera och effektivisera befintliga IT-system. Just nu befinner vi oss i en intressant och spännande utvecklingsfas med stort fokus på digitalisering och att utveckla löneprocessens olika delar.

I arbetet ingår bland annat att:

- ansvara för systemförvaltning till exempel underhåll av tabeller och styrningar
- vara sakkunnig
- ansvara för underhåll och utveckling
- hantera incidenter, ansvara för tester vid fel och versionsuppdateringar
- att driva och arbeta i olika förbättringsprojekt både internt och externt
- ge användarstöd i olika former
- ha dialog med systemleverantörer.

 

För att ge god service i rollen som systemförvaltare behöver du:

- vara utvecklingsorienterad och kunna ha ett helhetsperspektiv
- ha förmåga att lyssna och lära av andra och ta initiativ till, och föreslå lösningar
- kunna arbeta tillsammans med andra men även ha förmåga att arbeta självständigt
- vara analytisk, kvalitetsmedveten, flexibel och professionell


Du har högskoleutbildning inom löne- eller systemadministration, alternativt annan utbildning som tillsammans med erfarenhet bedöms likvärdig. Vi förutsätter att du kommunicerar väl på svenska i tal och skrift och är en van användare av Officepaketet. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av systemförvaltning, gärna kunskaper i Heroma och av arbete med löneprocesser. Det är även meriterande om du har kännedom om innehållet i SKR:s Allmänna bestämmelser och kunskap i SQL-frågor. Vi tror att du är intresserad av personalområdet, vilket innebär att du har förståelse för HR-processerna och hantering av ersättnings- och arbetstidsfrågor. 

Övrigt

Av systemmässiga orsaker är samma annons publicerad tre gånger (ref nr 2023/5322, 2023/5324 samt 2023/5325), detta för att du kan välja vilken placeringsort som är aktuell, Skövde, Mölndal eller Vänersborg. Annonserna leder till samma ansökningsformulär. Du väljer vilken ort du vill utgå ifrån när du gör din ansökan.

Ansök via denna länk: https://vgregion.varbi.com/se/what:job/jobID:653093/

Vi ser fram emot din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba%20hos%20oss.pdf%20


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.