Systemförvaltare schemaläggning/tidsystem

I Samhall finns 5 företagsövergripande stödfunktioner. Inom stödfunktion Verksamhetsutveckling finns ett team som arbetar med förvaltning av våra IT-system. Teamet består av åtta personer.

Vi söker dig som tillsammans med kollega vill ansvara för utveckling och förvaltning av vårt schemaläggnings- och tidssystem Flex. Systemet är en mycket viktig del i Samhalls verksamhetsstyrning och nyligen implementerat. Detta innebär att användandet och funktionaliteten är i ett utvecklingsskede. Du kommer att arbeta nära systemansvarig, användare och leverantör för att gemensamt skapa bästa möjliga lösningar.

Andra ansvarsområden är att ge expertsupport för systemrelaterade frågor avseende Flex, utbildningsfrågor, samt delta i förvaltnings/utvecklingsprojekt inom IT-området. I din uppgift ingår också att hela tiden arbeta förebyggande vad gäller god användarmiljö. Du kommer att arbeta i ett team av kvalificerade systemförvaltare med olika expertkunskaper.

Du har:
- utbildning på lägst gymnasienivå, gärna högskoleutbildning
- flerårig erfarenhet inom systemförvaltning
- erfarenhet av schemaläggningssystem och tidssystem (gärna kunskap i Flex)
- erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära med processer, gärna erfarenhet av planering
- god kännedom inom området IT-teknik/infrastruktur

Som person är du intiativrik och serviceinriktad och du arbetar självständigt mot uppsatta mål. Du är bra på att utveckla goda relationer med såväl användare och intressenter. Vidare har du god kommunikativ och pedagogisk förmåga.

Vi vill ha ett arbetsteam med bred kompetens och erfarenhet. I urvalet kommer stor vikt att läggas vid de personliga egenskaperna.

Organisationsbeskrivning
Samhall är Sveriges viktigaste serviceleverantör. Vi erbjuder tjänster med leveransgaranti inom allt från städ, tvätt och fastighet till logistik och tillverkning. Företaget är rikstäckande med runt 20 000 anställda på över 250 orter och omsätter årligen cirka sju miljarder kronor. Genom våra kunduppdrag utvecklar vi personer med funktionsnedsättning och vi lyckas så bra för att vi är bäst på att matcha rätt person till rätt arbete. Det ger en kombination av kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta som inget annat företag kan leverera.