Systemförvaltare som vill lyckas med digital förflyttning

Vill du jobba på en arbetsplats med en gemenskap som bara kan upplevas? Vi letar efter dig som gillar att system, med alla tillhörande integrationer, används och körs på ett enhetligt, effektivt och tillförlitligt sätt. 

Energibranschen är inne i en spännande digital utveckling och vi vill vara i framkant. Vi söker dig som vill bli en i laget som jobbar för att vi ska lyckas med den digitala förflyttningen. Teamet på enheten Digital utveckling har specialistkompetens och fungerar som ett nav i organsiationen för att möjliggöra utveckling och är drivande i utvecklingsprojekt. Vi är flera systemförvaltare som arbetar både strategiskt och operativt tillsammans i team, där vi gemensamt planerar och prioriterar för att nå våra mål.

Arbetsuppgifter
Du kommer att driva uppdrag och projekt där du kravställer och följer upp mot leverantörer. Fokus ligger på att hantera ett eller flera system som berör hela Jönköping Energi. I det finns en komplexitet och du måste gilla att analysera perspektiv från olika delar av organisationen för att driva den bästa lösningen. Tjänsten handlar mycket om ny- och vidareutveckling där exempel på arbetsupppgifter är;


• Ta fram taktiska planer utifrån övergripande strategier och behov från verksamheten
• Stötta systemägare och verksamhet i att prioritera och ta fram och förverkliga förvaltningsplaner
• Leda och driva uppdrag samt mindre projekt
• Driva och stödja vårt arbete med kvalitetsutveckling och processarbete
• Övergripande utveckling och förvaltaransvar samt livscykelhantering av system och lösningar ingår också i menyn.

Din profil
Troligen har du en högskoleexamen inom systemvetenskap, eller annat relevant område, och vill arbeta kravställande med projektledning inom IT.

Vi tror att du har ett starkt självledarskap och är lösningsfokuserad. Du har en god samarbetsförmåga, arbetar strukturerat och trivs att arbeta både självständigt och i grupp. 

Det vore toppen om du har erfarenhet av:


• att driva effektiva utvecklingsinitiativ
• att utföra behovsanalyser
• arbete med verksamhetsutveckling
• projektledning eller förändringsledning

Men vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet, övertyga oss om att du är den goda kraften vi söker!

Detta erbjuder vi dig!
Du kommer till en en av Jönköpings mest attraktiva arbetsplatser med en gemenskap som bara kan upplevas. Hos oss får du goda anställningsvillkor, exmpelvis har du flextid och möjlighet till arbete hemifrån. Några av våra personalförmåner är friskvårdsbidrag och möjlighet till friskvård och massage på arbetstid. Här får du möjligheter att utvecklas hos en trygg arbetsgivare i en mycket innovativ bransch. För oss är det viktigt att du får en bra introduktion. Säkerhet, hållbarhet och kvalitet är på riktigt en del av vårt DNA och vi har metoder som är väl förankrade i företaget för att arbeta med ständiga förbättringar inom alla områden. 

Läs gärna mer om hur det är att arbeta hos oss och möt våra medarbetare på vår hemsida. 

Om Jönköping Energi
Nu och i framtiden har vi vår bas i infrastruktur och produktion. Vi är en samhällsviktig verksamhet och en lokal aktör som drivs av att skapa effektiva och innovativa energi- och kommunikationslösningar till våra kunder för att bidra till ett hållbart samhälle. Medarbetarnas kompetens och lokalkännedom säkerställer leveranser och tjänster med hög kvalitet. Vi är och kan vara stolta över det vi tillsammans åstadkommer! Vår vision är En god kraft för ett gott samhälle.

Vi ger Jönköping Energi - en kort film

Mer information
Välkommen med din ansökan senast den 12 juni. Urval görs löpande. 

Kontakta gärna Matthias Hallernäs, enhetschef på tel. 036 - 10 82 74 för mer information.

För fackliga frågor kontakta Joakim Engdal, SEKO, på tel. 036-19 18 44, Jesper Käki, Vision, på tel. 036-19 18 45 eller Majd Kamal, Sveriges Ingenjörer, på tel. 036-10 32 37.

Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. 

Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.