Systemförvaltare till Centrum för HR

Vi söker en systemförvaltare inom personal- och lönessystem som har fokus på användbara lösningar för Regionens olika verksamheter. Vill du arbeta med att stötta chefer och medarbetare tillsammans med kompetenta och drivna kollegor? Passa på och sök tjänsten redan idag!

 
Arbetsuppgifter
Som systemförvaltare ingår du i ett team som förvaltar och utvecklar system inom objektet HR. Vi arbetar enligt systemförvaltningsmodellen pm3. I arbetsuppgifterna ingår tester, utvärderingar, felsökning, ändringshantering och konfigurering i vårt personal- och lönesystem Heroma.

Du har en viktig roll i utvecklingen av de olika administrativa systemen. Utvecklingen sker i samarbete med våra användare, övriga kunder, systemleverantören och IT-avdelningen. Du arbetar med andra linjens support, löpande underhåll, registervård, utfärdande av behörigheter, dokumentation av rutiner samt drift genom att upprätthålla god funktionalitet och tillgänglighet. I uppdraget ingår leverantörskontakter och nätverk med andra regioner, framtagning och underhåll av manualer samt en viss del utbildning till användarna.

Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att säkra användarvänligheten av Heroma. Du fungerar som rådgivande stöd till våra verksamheter med att utveckla arbetsprocesser i systemet. Du arbetar med effektiv kravhantering i nära kontakt med användarna för att samla in och förstå verksamhetens behov och önskemål för att omvandla dessa till användbara lösningar i Heroma eller kravställa gentemot leverantör. När nya moduler och versionsuppdateringar innehåller nya funktioner som ska införas i verksamheten kommer du att jobba med förändringsledning.

Om arbetsplatsen
Systemstöd HR är placerade direkt under HR-direktör. Vi tillhör Centrum för HR som är en del av förvaltningen Regionkontoret i Region Västmanland.

Centrum för HR:s övergripande mål är att driva och utveckla digitalisering inom HR. Vi utgör ett systemstöd kopplat till HR-frågor och utvecklar kontinuerligt och levererar digitala HR-tjänster utifrån verksamhetens behov. Vår kultur utmärks av att vi hjälps åt och har ömsesidig respekt för varandras utmaningar och uppdrag och kunskapsutbyte för oss är vardag vilket ger stor möjlighet till utveckling.

Vår organisation är en platt verksamhet med ett nära samarbete och snabba beslutsvägar där allas kompetens tas till vara på rätt sätt. Vi inom HR-funktionen arbetar  tillsammans med utveckling inom våra områden. Vi arbetar med verksamhetsnära systemförvaltning, lönebildning, ledarskap och medarbetarskap, kompetensförsörjning, hälsofrämjande arbetsplatser, pensionsinformation med mera. Som medarbetare hos oss kommer du in i en spännande tid där vi gör mycket tillsammans i en ständig utvecklingsresa. 

I ditt arbete har du ett stort egenansvar där du planerar ditt arbete och har möjlighet att själv påverka din arbetsdag. Vi erbjuder dig en flexibel arbetssituation där du har möjlighet till distansarbete efter dialog med närmsta chef. Vi tror att vi alla gynnas av att ha den flexibiliteten i arbetslivet där du finner balans i tillvaron mellan arbete och privatliv. 

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi vill att du ska trivas, må bra och utvecklas med oss och därför erbjuder vi dig:


• anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll
• möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar
• en arbetsplats för livets olika skeden
• gratis träning på vårt fullt utrustade gym
• friskvårdsbidrag 3000kr/år

Mer om dina förmåner finner du här: Dina förmåner - Region Västmanland (regionvastmanland.se)

 

Kvalifikationer
Vi söker dig med lägst yrkeshögskoleutbildning högskoleutbildning och erfarenhet från systemförvaltning gärna med inriktning personal- och lönesystem. Meriterande är högskoleutbildning inom IT och data, kunskaper inom testledning/testarbete, projektledning, förändringsledning, allmänna bestämmelser AB och erfarenhet från arbete i
offentlig förvaltning.

Vi söker dig som är nyfiken och motiverad med ett starkt intresse för systemförvaltning inom HR-området. Du är tydlig i din kommunikation och har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra. Du bidrar till ett konstruktivt samarbetsklimat genom din förmåga att relatera till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Det här är ett arbete för dig som kan planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt och som har lätt för att anpassa dig till ändrade förutsättningar. Du lockas av att, tillsammans med kollegor, hitta lösningar på problem och du bidrar till ett bra samarbete och en god arbetsmiljö i de många kontakter du har inom och utanför organisationen.

Anställningsvillkor
Tillsvidare, heltid

Tjänsten är placerad i Väasterås med möjligheter att i tjänsten delvis arbeta på distans när verksamheten tillåter 

Tillträdesdag enligt överrenskommelse

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 26 maj

Intervjuer är planerade att ske på plats i Regionhuset ingång 4 tisdagen den 28 maj, måndag den 3 juni samt tisdag den 4 juni. 

Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar med din ansökan.

Om regionen
Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: Klicka här

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.
Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.

Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.
Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.
Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.

Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.