Systemförvaltare till Systemförvaltning HR, Boden

HR och ekonomistöd är ett verksamhetsområde inom Division Regionstöd med utföraransvar. Verksamhetsområdet levererar stöd inom rekrytering och bemanning, arbetsmiljö och hälsa, verksamhetsnära stöd, lönehantering och redovisning till regionens verksamheter. Systemförvaltning HR ingår som en enhet i verksamhetsområdet.

Vi söker
Vi söker dig som har utbildning på högskolenivå eller motsvarande utbildning/erfarenhet som bedöms som likvärdig. Meriterande om du har utbildning i HR-/personalsystem inom offentlig sektor. Du har tidigare erfarenhet av strukturerat arbete med system inom HR-området, gärna inom offentlig sektor. Vi ser det som en merit om du har arbetat med kravställning, test och vidareutveckling inom området. Ansvarat för genomförande av utbildningar och dokumentation samt uppföljning inom HR-området är också ett plus. Även meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med anpassningar och tolkningar av lagar och avtal.
Du ska ha goda kunskaper i Microsofts standardsystem Word, Excel. Meriterande om du har tidigare kunskaper inom Visma - Personec P, Time Care Pool & Plan, WinLAS eller andra likvärdiga HR-system inom offentlig verksamhet.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, som person är du strukturerad och arbetar med en helhetssyn över arbetet och har en problemlösande förmåga för att lösa och analysera komplexa frågor. Vidare är du flexibel och kan ändra ditt synsätt och förhållningssätt, du är självständig och tar ansvar för ditt arbete samtidigt som du ser nyttan av att samabeta med andra. 

Det här får du arbeta med
Som systemförvaltare arbetar du med att förvalta och anpassa alla system inom HR-området enligt förvaltningsplan. Du utvecklar arbetssätt och rutiner för ökad säkerhet, automatisering och effektivisering inom HR processerna. Kvalitetsarbete är centralt i uppdraget genom övervakning, kontroller, uppföljning och tester. Operativt ansvar finns särskilt uttalat inom processerna för löneöversyn och uppföljning. Uppdraget omfattar även ansvar att delta i projektarbeten, uppdrag och utveckling inom HR-området vad gäller systemstöd, integrationer och arbetsinstruktioner. Du arbetar aktivt mot leverantörer av system och fungerar som första kontaktyta mot dessa. Din uppgift blir även att identifiera förbättringsområden inom systemen och dess processer, samt på ett pedagogiskt sätt handleda och utbilda i systemens uppsättning och funktion. Arbetet bedrivs i nära samarbete med regionens Löne- och HR-funktion. 

Det här erbjuder vi dig
- Kontinuerlig kompetensutveckling
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/Jobb-och-utbildning/Jobba-hos-oss/
Information om tjänsten
Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid, arbetstiden är förlagd dagtid med tillträde augusti 2022. 
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Välkommen med din ansökan!