Systemingenjör med ambitioner inom tekniskt ledarskap Gripen E

Vi söker dig som har erfarenhet inom systemdesign och vill ta en ledande roll i utveckling av teknikområdet funktionsmonitorering och larm. Är du redo att stå i centrum för utvecklingen i Gripen E?

Din roll

Som systemingenjör inom funktionsmonitorering och larm är du med och designar, kravställer, implementerar och verifierar system för att automatiskt övervaka flygplanets hälsa och larma till piloten i händelse av upptäckta fel. Dessa flygsäkerhetskritiska funktioner är centrala inom Gripen E och något som alla andra system inom är beroende av. Rollen innebär således att man får ett stort kontaktnät och en god helhetsbild över flygplanet.

Sektionen som du blir en del av ansvarar för att tillhandahålla infrastruktur, i form av mjukvara, för systemen inom Gripen E att kunna definiera och presentera larm för pilot. Förutom detta så ansvarar vi för metodiken för hur larm tas fram och samt att helheten kring alla systems larmintegration blir bra för piloten.

Som systemingenjör arbetar man både med de egna komponenter som bygger upp infrastrukturen men även med helhetsintegrationen av alla andra systems larm, något som innebär mycket kontakt med flygprov och Saabs testpiloter. Rollen som systemingenjör är bred, och innehåller allt ifrån kravanalys, systemdesign, framtagning av verifieringsstrategier, testning i våra flygplanssimulatorer, kravverifiering samt deklaration av funktionaliteten inför leverans. Systemet har en god mognadsnivå, men det finns fortfarande flera spännande funktioner kvar att utveckla inom området där du blir en central del i att se dem bli verklighet.

Inom sektionen arbetar i team om 4-8 personer, där mjukvaruutvecklare och systemingenjörer tillsammans designar och implementerar nya funktioner. Hos oss finns både nyexaminerade ingenjörer och personer som arbetat med flygplansutveckling i 30-40 år. För dig med ambitioner inom tekniskt ledarskap finns goda möjligheter att växa och ta på sig större ansvar allt eftersom du bygger upp din erfarenhet inom Saab.

Din Profil

Du har sannolikt en ingenjörsutbildning i grunden och flera års erfarenhet från systemutveckling. Meriterande är om du arbetat inom säkerhetskritiska system samt erfarenhet av tekniska ledarroller eller andra typer av ledarskap. Kompetens inom mjukvaruutveckling är även detta meriterande då våra funktioner realiseras av främst mjukvara.

Du är social och kommunikativ samt har förmågan att vidmakthålla ett stort kontaktnät. Du är ansvarstagande och trygg i din egen kompetens. Du har även förmågan att kunna sätta dig in i komplexa tekniska problem och se helhetsbilden.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Affärsområdet Aeronautics är en innovativ leverantör av flygplanssystem i världsklass och har ett brett utbud av supportlösningar inom civil och militär luftfart. Inom affärsområdet bedrivs forskning, utveckling och produktion av militära flygplanssystem. Vi säkrar framtiden inom flygindustrin genom forskning och studier av innovativa flygsystem och vidareutveckling av våra produkter. Läs mer om oss här

Som medarbetare på Aeronautics blir du en del av en organisation som präglas av mångfald, samarbete och supportande medarbetarskap, och där ständigt lärande och balans i livet värderas högt. Du får arbeta i en innovativ och kreativ arbetsmiljö där du har möjlighet att bygga en långsiktig och givande karriär. Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Du är välkommen att ansöka på antingen svenska eller engelska.

Välkommen in med din ansökan redan idag!

Saab är ett företag där människan står i centrum. Vi har en god arbetsmiljö där vi stöttar och hjälper varandra att göra vårt bästa. Kontinuerligt lärande, välmående, karriär- och talangutveckling är exempel på områden där vi alltid arbetar hårt för att säkerställa att du som medarbetare får de möjligheter som du behöver.