Systemspecialist HR-system

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:
- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Område HR stödjer regionens högsta ledning och dess kärnverksamheter såväl strategiskt som operativt. Område HR omfattar HR utveckling, HR närstöd, Löneservice samt Regionhälsan och vi är idag ca 100 medarbetare. Vi finns i Härnösand, Sundsvall, Ö-vik och Sollefteå. Flera av våra medarbetare kommer att gå i pension eller får nya uppdrag under det kommande året och rekryteringarna för att ersätta dessa duktiga medarbetare har påbörjats. Vi söker nu flera systemspecialister.

Område HR ansvarar för ett antal system som ska stödja de processer som ingår i områdets uppdrag. Att arbeta som systemspecialist innebär att säkra att systemen fungerar på bästa sätt och i enlighet med den styrmodell av systemförvaltningen som är gemensam för hela Region Västernorrland.


ROLLEN SOM SYSTEMSPECIALIST

Som systemspecialist arbetar du främst med regionens gemensamma HR-system Heroma. Du arbetar i en grupp där ni tillsammans arbetar för att nå uppsatta mål i förvaltningsplanen och delta i utvecklingsarbeten för att åstadkomma en effektiv och enkel hantering för systemens användare.
Din inriktning kommer styras utifrån ditt intresse och vårt behov, vilket kan vara inom områden som resurshantering och bemanning, organisation samt rapporter och utdata. Du driver, planerar och dokumenterar hur uppdrag ska genomföras ur ett systemtekniskt perspektiv. I arbetet med att testa och kvalitetssäkra ny funktionalitet eller nya versioner i Heroma är du en viktig aktör. För att lyckas i ditt uppdrag har du ett nära samarbete internt med HR, Löneservice och IT, externt gentemot systemleverantörer. I samband med förändring av system kommer du att utbilda objektspecialister så att de är rustade att stödja våra chefer och medarbetare som använder systemen.

Vi söker dig som har relevant utbildning inom t ex system- eller datavetenskap alternativt motsvarande kompetens förvärvat genom att ha arbetat minst ett par år med liknande arbetsuppgifter, företrädesvis inom lön eller HR, som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.

Meriterande är kunskap och erfarenhet från arbete med HR-systemet Heroma eller likvärdigt större system inom HR.

För att lyckas i rollen är det nödvändigt att du är konsultativ och lösningsfokuserad. Du har lätt för att samarbeta och kommunicerar väl på svenska i tal och skrift. Du är strukturerad och har förmåga att prioritera. Du kan ta dig an komplexa frågeställningar, se samband och helheter samt arbeta mot olika lösningsförslag på ett strukturerat sätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Tjänsten är tillsvidare på heltid med placeringsort enligt överenskommelse. Möten genomförs numera huvudsakligen digitalt men resor kan förekomma i tjänsten. Vi erbjuder också möjlighet att arbeta på distans.


Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.