Systemspecialist till Löneenheten

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Är du initiativrik, modig och klurig problemlösare? Drivs du av att utveckla och medverka till effektiva lösningar för att göra systemanvändarna nöjda? Om ja, då kan du vara rätt person för oss!
Vem är du?

Vi söker två systemspecialister som tycker att det är roligt att skapa moderna och ändamålsenliga lösningar för effektiv hantering av våra processer inom löneområdet. Uppdraget hos våra systemspecialister ligger just nu i startgroparna för en spännande utvecklings- och förändringsresa. Du kommer att ha stora möjligheter att utveckla befintliga arbetssätt och strukturer! Låter rollen som något för dig? Läs vidare!

Vi tror att du är nyfiken, lösningsorienterad, relationsskapande och självgående. Du trivs i en roll där du får ta stort ansvar och driva dina arbetsuppgifter framåt, ta initiativ och etablera god kontakt med kollegor och användare. Du är engagerad, positiv och mån om att förstå användarnas verksamhet och behov och håller en god kvalitet i det du gör.

Vi söker dig som har lägst en slutförd gymnasieutbildning, gärna inom ekonomi eller IT. 

Vi har en bred lönekompetens inom enheten, det är därför meriterande men inget krav att du har erfarenhet från lön- och/eller ekonomiarbete. Det är även meriterande med en bred systemkunskap och systemvana, gärna inom löne- och/eller ekonomisystem. Vi ser gärna att du har insikt i och är bekant med programmering samt har kunskaper om SQL/databashantering men det är inget krav. Det viktigaste är att du har en fallenhet för IT och enkelt tar till dig hur olika system fungerar.

Vi förutsätter att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Dina arbetsuppgifter

Som medarbetare i vår nyskapade systemspecialistgrupp är du en av fyra i teamet, där det finns en objektledare som leder utvecklingsarbetet. Tillsammans kommer ni att arbeta med att ta fram effektiva, automatiserade och förbättrade metoder i vårt lönesystem Heroma samt förvalta nya och befintliga systemlösningar. Under hösten 2023 kommer vi att genomföra ett större översynsarbete tillsammans med systemleverantören för att sedan genomföra ett utvecklingsprojekt med målet att uppdatera nyttjandet av lönesystemet. Teamet har ett stort och viktigt uppdrag, då ni ser till att systemet är användarvänligt för kommunens alla chefer och rapportörer. Skriva SQL-frågor för att ta fram data från systemet ingår också i rollen.

Som systemspecialist för Heroma är du en del av löneenheten tillsammans med lönespecialister och lönekonsulter. I ditt vardagliga arbete har du varierande arbetsuppgifter som är både kort- och långsiktiga. Som systemspecialist jobbar du som länken mellan lönehandläggare, förhandlare, systemleverantör, driftspersonal och våra användare. Ni arbetar i ett nära samarbete med andra enheter i kommunen samt samverkar med andra systemspecialister inom kommun och region. 

Hos oss arbetar vi teambaserat med fokus på service och smarta lösningar. Du får stora möjligheter att bidra med idéer, kunskap och erfarenheter. Vi har högt i tak och stöttar varandra i det dagliga arbetet. I och med vår utvecklingsresa finns det god möjlighet att påverka rollen och uppdraget.

Vilka är vi?

Löneenheten tillhör personalavdelningen i Norrköpings kommun, där vi tillsammans är cirka 60 kollegor. Vi har målsättningen att vara en HR-organisation i framkant som utmanar traditionella metoder. 

Löneenhetens uppdrag är att se till att rätt lön betalas ut i rätt tid och att ge stöd och god service till chefer och lönerapportörer inom områdena löneadministration, systemförvaltning, utbildning och pension. Vi har en nära dialog med chefer och lönerapportörer i kommunen.

Genom tillitsbaserad ledning och styrning delegeras ansvar och du som medarbetare inbjuds till dialog och delaktighet. För oss är det viktigt att ta tillvara på din kunskap och din utvecklingsförmåga.

Totalt är vi 20 medarbetare på löneenheten och vi finns på Slottsgatan 118 i Norrköping, i nära anslutning till resecentrum i Norrköping. Hos oss har du möjlighet att till viss del jobba på distans.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 2
Anställningsform: Tillsvidareanställningar på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dagtid
Sista ansökningsdatum: 19 april
Kontakt: För frågor om tjänsten kontakta enhetschef Louise Pawlowski, 011-156277 eller objektledare Johan Svensson, 011-156344. För frågor kring rekryteringsprocessen kontakta rekryteringsspecialist Johanna Carlberg, 011-151053. 


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.